管理者的逆袭之道-第四章

2022-12-04 07:12:3214:45 61
声音简介

这一讲,我和你分享了管事和管人这两条管理线:

"通过事去管人",在团队建立起一种"结果导向"的绩效文化;

"通过人来管事",关注每个成员的成就感和归属感。

最后,如果你空降到一个新团队,请精心准备你的施政演讲。


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简介:拓展管理培训师、培训导师道行教育机构创始人12年资历的 企业团建拓展训练、管理培训专家6年趣味运动会承办专家7年资历青少年研学、生存训练教育专家12年的拓展管理培训经历,让我阅历和培训了无数的企事业单位和学校师生,不断打磨出自己的培训方式和方法能有效的帮助企事业提升凝聚力和竞争力!也会更好的帮助青少年拓展视野练就生存技能