倾囊相授，指点迷津，站在高处聊移民，欢迎来到《麻辣婶聊移民》，我是麻辣婶，每天分享一点移民知识，让你的移民之路更轻松！
在今年很多移民国家政策收紧的形势下，有一个国家，不仅没有受到影响，还连续放宽移民政策，这个国家就是德国，这不前不久有公布了一项移民法案，宣称今后德国不仅向高等学历人才开放就业市场，技术专才也将有机会移民。接下来就跟婶儿详细了解一下吧。
根据《欧洲时报》报道啊，德国将在2020年开始实施第一部较为全面，目的在吸引专业人才的移民法，这个新法的全称是《专业人才移民法》，2019年6月先后在德国联邦议院和联邦参议院审议通过。
法案的出台意味着，德国正式跨入有法案支持的移民国家的行列。同时意味着，移民的范围的扩大，除了大学毕业生及短缺人才外，之前很难到德国工作的中国技校或专科院校的毕业生拥有了更多的可能性，在这很可能会中国掀起德国移民热潮。
我们来看看新法与现有法律有哪些不同之处，一个最显著的不同之处是，劳动市场从主要对有大学以上学历的人开放，扩展到低于本科学历的技术人才。
很明显新法引入了“专业人才”概念，不仅包括受过大学教育的人才，也包括受过正规职业技术培训的人才。
这意味着，比如中国的职业技术类高等院校(大专、高职以及职业技术学校)的毕业生，成为被允许来德国就业的新的人群。
与此相应，现有的“找工作签证”的范围也将扩大到所有的专业人才。目前，在德国以外的大学获得学位的外国人，可以在提供生活来源证明的情况下，获得最长6个月的签证，到德国找工作。
新法将这一签证的适用范围扩大到所有专业人才，包括受过职业技能培训的人，但这一类人才要求须具有与就业岗位相符的德语水平。此外，所有申请者必须证明有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。
此外婶儿还了解到，德国新移民法还取消了所谓“优先审核”制度。那么什么是优先考核制度呢，目前，拿到了德国企业雇佣意向或合同，申请来德工作签证的欧盟以外的申请者，德国劳工局要审核是否有德国或其他欧盟国家的求职者能胜任这个职位。
只有在找不到合适的来自欧盟的从业者的情况下，劳工局才会向非欧盟国家的申请者发放工作许可。
迄今为止，这一规定是来自欧盟国家以外的专业人士在德国求职的最大障碍之一，而许多企业，尤其是中小企业也因担心雇佣外国人带来的时间和资源成本过高而放弃意向。现在新法取消了这个制度。
不过新的《移民法》也为重新引入“优先审核”制度留下了余地。其中规定在某一地区的就业市场确实有所需要的情况下，政府有权保留或重新启动“优先审核”制度。
不过婶要提醒的一点是，新的《移民法》允许申请者在德国就业的前提是他们能够在德国找到工作岗位。
好了，对于德国新的移民法做出的改变，婶儿今天就介绍到这里，法发的实施对于中国申请人来说，难度降低了，同时覆盖面也广了很多，如果你也想抓住这次机会的话，不妨微博搜索麻辣婶聊移民，咨询婶儿。
用户评论