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个人感觉主播讲的相对理想化，我这么看待这个问题。 1.从员工的分析，要有理想，有格局，有持续的付出。尝试过新的工作，会有意想不到的收获。 2.从老板的角度分析，希望员工积极，有格局，任劳任怨。 总结，员工要有自己的格局，直属领导的格局会对员工产生影响。
七月光
那要看这个老板值不值得付出
凡凡_6j 回复 @七月光：
你说的也对，但是换个角度，你能限制的只是我的身体自由，却不能限制我的思维; 你能得到的也仅是我此前的认知创造的价值，却不能的得到我的经验和体验。
七月光 回复 @七月光：
你说得也对
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七月光
那要看这个老板值不值得付出
凡凡_6j 回复 @七月光：
你说的也对，但是换个角度，你能限制的只是我的身体自由，却不能限制我的思维; 你能得到的也仅是我此前的认知创造的价值，却不能的得到我的经验和体验。
七月光 回复 @七月光：
你说得也对