如何推行内部薪酬改革?IBM内部薪酬改革的5个改变

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拥有20年制造企业中高层管理经验和20年培训咨询实战经验的实战派培训师李庆远老师讲授的实操作性和落地性都很强的课程四．整理的推进重点1.整理的目的和原则2....

by：知行悟李庆远

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越来越多企业热衷于推行5S管理，并且也从5S管理中获得了实实在在的效益，那么，对于还未推行5S管理的企业而言，5S代表了什么呢？

by：微右音频

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解密500强管理智慧结晶！打造企业基业长春基因！

by：才博咨询陈导师

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资金不足是中小微企业生产经营面临的最大问题，在受到上下游企业制约以及缺乏外部环境支持的情况下，内部融资成为了企业的首要选择。本课程将分享留存盈余、资产管理、票据...

by：饮酒品茶谈天下

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如何选最适合自己的创业项目？怎样把握宣传的时间节点？创业者怎么组建自己的团队？创业早期应选择什么样的激励机制？新的一轮网络财富波已经到来！您注意到了吗？很多宝妈...

by：轻云教练

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张爱志，跨考教育集团董事长兼CEO，《求学•考研》顾问，北航硕士。考研及职业规划专家、复试辅导专家；2009-2011年先后荣获“中国教育十大领军人物”“中国十...

by：励志故会

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企业管理出版社出版郑指梁范平著2015年7月第1版备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己...

by：昊伯明志

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学习收益：从思路到落地全方面解码薪酬体系设计，用培训的费用达到咨询效果;7次薪酬设计关键环节电脑实操演练，让你完全掌握关键技能；全套薪酬体系设计思路、工具、方法...

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这是一门解决薪酬体系构建的实操课程。老板还在抱怨员工不加班吗？“你给员工吃草，他就是羊；你给员工吃肉，他就是狼。”要想让员工像老板一样卖命工作，只需要构建一套适...

by：前沿讲座频道

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员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。

by：听友53148527