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by:快认乐读
by:刘珍读书
基于华为激励机制的增量绩效体系。建立创造价值,评价价值,分配价值的增量绩效体系。构建岗位薪酬,绩效薪酬,增量奖金和中长期激励机制。
by:政哥玩转制造业
(1)大国之下,讲讲企业突破成长瓶颈痛点(2)经济萧条,说说企业基业长青硬核实力(3)行业低迷,论论千疮百孔后逆流而上作者周辉带你读《增量绩效管理》,每周...
by:融智论坛0067
by:产业地产章伟
存量,增量,其实战争往往就是箭在弦上不得不发的结果!
by:小琚来了
各位同学大家好,背影应广大手残同学要求把每期节目的开头分享整理到一个单独的节目当中,免得大家不会快进,影响大家的收听欲望。在此,背影就多担待一些,亲自录制的谈话...
by:背影Toxic
如何选择合适的品类,实现利润最大化?如何做好市场测试,保证后期稳定的转化率?如何做好市场预热,保证新店引爆的效果?如果涉及第一个月的时间,让工作效率提高?如何打...
by:红魔外卖私董会
by:GFY好运姐姐
现有团队的定位与公司的需要脱节?团队积累的技能和经验,并不符合公司的需求方向?某些部门和团队的工作变成“过家家”,员工很忙,部门空转,但实际上并没有创造很大价值...
by:湛庐阅读
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简介:华中科技大学EMBA 华中科技大学创业导师 15年电商从业经验 前阿里巴巴高级运营专家 曾任苏宁红孩子电商公司市场总监职务; 曾任良品铺子公司社交电商事业部负责人; 2015年出版的著作《移动社交电商》
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