同样是1万元的课酬，为什么一个属于“工资薪金”，一个却属于劳务报酬？
第一种情况：我公司2020年6月份聘请北京的财税老师给高管培训，发放给讲师1万元的课酬，请问是属于“工资薪金”，还是属于“劳务报酬”？
答：属于“劳务报酬”。
参考：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国令第707号）第六条规定：“个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。”
第二种情况：我公司2020年6月份让企业财务总监给高管培训了2天，发放给财务总监1万元的课酬。请问这一万元属于“工资薪金”，还是属于“劳务报酬”？
答：属于“工资薪金”。
参考：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国令第707号）第六条规定：“个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
提醒：1、工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。
2、劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系
3、若讲师与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税。
4、若讲师与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。
用户评论