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活力组织是指能够超越经济周期和组织兴衰规律的约束,通过建立共同的发展价值观,建立系统的活力运行机制,从而保持对环境的敏感性和适应性,在困难环境或变革下,均能持续...
by:湛庐阅读
绩效是什么?就是花了多少成本,带来了多少利益。—陈昌文
by:妙巴
企业数字化管理人才培养方案是怎样?在数字化不能够满足预期的原因中,投入过高而回报率偏低、缺乏数字化转型的人才,以及数字化技术与业务难以整合位居前三。进入数字化转...
by:量子教育官方
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by:机械工业出版社CMP
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by:长期主义成长者
如果你的困惑是:l能为你带团队,能为你开拓业务,能成为你左膀右臂的牛人真难找!l人员流动太频繁,员工一片松散,你的管理很疲软!l员工效率太差,新一代...
by:十万个创始人
陆小凤凤舞九天
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