本期，
“跟我走”安排了一场跨十年的“半代际”对谈
80后“乘风”姐姐 VS 95后“后浪“妹妹
这也“跟我走”首次邀请嘉宾参与录制。
Candy是美丽的朋友，
也是一名做了十多年传媒工作的广告人
最近candy的“金主爸爸们”都盯上了95后，
好奇他们身上到底有什么奇怪又新奇的时代触点？
Candy看过很多份数据报告
可数字本身还是缺少个体的鲜活感。
在向美丽发射完一连串关于95后小问号的第二周，
这位风风火火的“结界”就安排了一个机会——
在“跟我走”的一期节目中，邀请Candy和95后的小米来一次“隔空对话”
聊聊他们这代人。
小米作为个体，自然不具备群体代表性
可在访谈中
Candy又从小米身上
好像摸到了一些这个世代的细微特征
比如不太愿意谈“努力”
更欣赏性格缝隙
也曾用自己的热情冲撞原本的固有秩序
却常常无功而返
失望无奈
能娱乐化的解构严肃问题
用丧的情绪表达易于满足的态度
不太愿意接受引领
更享受为爱“自燃”
Candy说
聊完之后，她突然发现曾经的问题不再重要
不断变革的社会规范和小米的“自燃”、愤懑、快乐；
奔涌向前的时代浪潮和个体的体验感受，
孰重孰轻？
时间不停向前却又在循环往复
每一代人里，都会有像小米这样的姑娘，
选择站在浪尖上，勇敢的正视自己在当下的境遇，直率地表达自己的感受。
这还不够么？
幕后花絮｜
本期节目，“跟我走”做了三个新的尝试
第一次邀请嘉宾
第一次三人三地录制
第一次无脚本“散聊”
我们感谢嘉宾带来的多元化观点碰撞
也审视我们在前期准备与技术上的不足
原本90分钟的内容
最后只剪出了36分钟
曾经一度想本期停更或补录
但慎重考虑后
最终我们还是想欣然接受不完美的尝试
感谢嘉宾百忙之中参与录制，
美丽和小米也将借此机会不断优化电台的内容和形式
感谢和期待你们继续“跟我走”
特别鸣谢｜
感谢本期献声嘉宾：Candy姐
节目时间点｜为百忙之中的您特意准备
1'54"｜来自Candy对95后关于工作和消费观的提问
8'55"｜几代人对工作和生活的思想差异的不同
11'03"｜最近触动95后小米的营销事件——《入海》
12'10"｜关于可怜的应届毕业生和薪资问题
15'04"｜工作效率高的人为什么变成了能者多劳？
19'35"｜职场中的你沉迷“打怪升级”吗？
20'30"｜应届毕业生拥有更多的工作激情
21'28"｜小米理想的工作氛围
22'40"｜小米会被什么燃起来？
24'53"｜什么时候开始“努力”已经不是一个褒义词了？
28'55"｜不知道为什么突然聊起了杨超越
33'45"｜小米对姐姐的鸡汤提问
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