在管理中,每一件事情和任务都跟钱(即奖励)有关,会把员工变成“只做有奖励的事情”的外控型员工而失去内在动力。所以,管理上的事情不都是钱能解决的,由此增加了管理者的管理难度,也才有管理者管理能力需要持续提升的需求。
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