海尔在1985年的“管理13条”从细微入手,从改变员工精神面貌做起。没有高大上的口号和目标,将改革从员工层面做起,只有人的精神改善了,整个企业才会有实质的转变。咱们今天就来讲述海尔当年的管理13条。
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- 2020-08
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