毕业出来工作的小伙伴，注意了！下面这三个坑一定不要踩！
第一，试用期不给交社保
如果公司跟你说，试用期不给上社保，转正后才交，这是不合法的。
《劳动法》里有规定，试用期也包含在我们的劳动合同里，用人单位要为试用期员工依法缴纳社保。
交不交， 大家在面试的时候就要跟公司谈好，没谈好，这样的公司建议就不要去了！
第二，签字放弃交社保，这是没有法律效力的
如果公司跟你说，不交社保，到手的工资会更多。
不要答应！
社保是国家基本福利，能给我们生老病死一个基本的保障。
特别是刚出来工作的小伙伴，要是感冒发烧、意外受伤，去医院没社保，能掏空你的小金库！
第三，社保要按你自己的工资比例来交
很多公司为了节省成本，按当地最低工资来交，这是不合法的。
《社会保险法》里有规定，用人单位要按照职工工资比例来交社保。
你自己也要明确一点，如果公司是按最低工资交的，到时的赔偿和福利只会大大缩减。
因为像工伤赔偿、养老金等都是跟我们个人工资挂钩的。
初入职场，啥也不懂，但属于自己的福利一定要争取
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