本期『每日一牵』要点:
1、离职申请没证据,纠纷时很被动;
2、离职证明必须实施求实,是对公司说负责也是对员工负责;
3、处理纠纷,不仅依据法条,更要综合考虑实际情况及事件的影响,才是一个合格的HR角度。
牵脉-『每日一牵』,让梦想叫醒你!
周一到周五早上07:00
牵脉首席HR专业导师——全超
用【热点事件】为你解读HR专业知识!
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