在各行各业，提升机会都属于那些相信进步、并推动进步的人。领袖人物，真正的领袖人物总是稀缺的，安于现状者远远多于追求进步者。要加入领导者，培养一种向前看的思维。
可以做以下两件事情，培养进取性思维：
1.做每件事都要想着进步。
2.做每件事都要用高标准要求自己。
记住这点：当你掌控了一个组织的领导权时，这个组织的成员马上会调整自己，以适应你所设定的标准。检查你定下的榜样。问问自己：我是否总是以一个进取的方式来思考我的工作？我是否总是以一个进取的方式来思考我的家人？我是否总是以一个进取的方式来思考我自己？我是否总是以一个进取的方式来思考我所属的环境？
花时间独自思考。我们通常将领导者想象为很忙碌的人。他们的确如此。领导人要处理许多大事。然而我们常常忽略而又值得一提的是，领导者经常花相当多时间独自一人静静的思考。看看那些伟大的宗教领袖，你会发现每一个宗教领袖都花很多时间独处。政治领袖也是如此。一流大学通常只要求教授们每周讲5个小时的课，目的是让教授们有足够时间去思考。要点是，任何领域的成功人士，都花相当多时间进行自我思考。领袖们利用独处时间将问题的零星碎片拼凑起来，找到解决问题的方法，进行规划。总而言之，去进行超级思考。
很多人没能成功的开发自己的创造性领导能力，因为他们和所有其他人交谈，唯独没有和自己谈。随着时间的过去，人变得越来越浅薄，做出许多思考欠妥的举动。缺乏对目标的坚定信念以及个人的稳定性，遗憾的是他对隐藏在大脑中的尚未开发的超级能力视而不见。不要做这种人。成功的领导人通过独处来开发他们的超级能力。你也能做到。
在精心安排的独处中作出的决定和观察，居然能做到100%正确。从现在起，决心每天预留一部分时间（至少30分钟），让这部分时间完全属于你自己。
记住，领导人的主要工作是思考。为领导能力而做的最佳准备就是思考。每天花一些时间，在精心安排的独处中让自己思考成功。
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