问:
轩哥,之前说好的加薪没有加,然后跟HR沟通过不加薪的原因,她说是因为看到我对某件事情比较计较,影响她对我的评价,感觉有点被忽悠的感觉。
目前跟领导的关系一般,但说好给的资源一直没有给到,所以要时常追问?给我感觉就是承诺好的东西一直没有兑现,是我期望太高了吗?也有点像边缘化。在这样的情况下,只能从领导的利益考虑问题吗?如何更好地取得领导信任呢?
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轩哥,之前说好的加薪没有加,然后跟HR沟通过不加薪的原因,她说是因为看到我对某件事情比较计较,影响她对我的评价,感觉有点被忽悠的感觉。
目前跟领导的关系一般,但说好给的资源一直没有给到,所以要时常追问?给我感觉就是承诺好的东西一直没有兑现,是我期望太高了吗?也有点像边缘化。在这样的情况下,只能从领导的利益考虑问题吗?如何更好地取得领导信任呢?
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