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新康健无忧重大疾病讲的真好
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销售业绩倍增体系--聚焦绩效,聚焦“痛点”,实效落地的工具方法!为企业及员工构建“战略—绩效—能力”的三点一线的全面知识技能,帮助公司和个人建立核心绩效竞争能力...
by:蒋春燕绩效工场
过去的考核经验告诉我们,以前我们做的这种考核的逻辑,本身是有问题的,就像前面我们开场里给各位讲到的,为什么在绩效管理上面,没有特别好的标杆?各位可能会讲,华为考...
by:名人优课
传统的绩效已经失灵,无法量化的KPI,中庸的考核打分,无法激励牛人的绩效奖金设计。绩效管理的真正目的是业绩翻倍,是通过绩效激活组织,激活团队,实现组织蜕变。绩效...
by:海绵课堂频道
《短期逃离》是一档多人趣谈类播客。主理人阿甘,吃吃和悦悦,每期邀请2-3名主播朋友,和您分享生活百态,新奇趣事,有趣人生。让我们短期逃离,给自己放个假。愿你我早...
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【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作...
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本书不仅是一个绩效机制的设计问题,同时还是从人性的欲望、动机和动力出发,唤醒及挖掘人们的潜能,再到流程控管,最后机制落地的闭环系统,循环往复。与其说这是一个工具...
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化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果
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焦点解决短期治疗于危机干预与情绪困扰的应用
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绩效是成事的根本,再好的想法、再好的措施,没有成绩和效果都是白搭,本专辑收集了大量有关绩效管理的故事。这些故事可以帮你树立绩效思维,熟悉绩效工具...
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再现了七百多年前,宋、蒙之间围绕襄阳为时六年之久的周旋与较量
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保险小伙计
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