用人单位拖欠薪资，我们怎么办？

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做到科学、合理、有效地用人，是摆在企业管理者面前的第一个必修学分是苦练内功。科学、合理、有效地用人，需要用慧眼甄选人，用利益激励人，用感情凝聚人，用培训提升人，...

by：秋水孤烟

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李琳，美国西北大学凯洛格商学院EMBA，北京大学光华管理学院EMBA，中国石油大学英语翻译硕士。现任凤凰网人力资源中心总经理，曾在谷歌中国、赶集网等互联网公司从...

by：努力拼搏999

44.7万

▲从月薪5000到月薪2W，你需要提高什么能力？▲有哪些让人终生受益的思维方式？▲毕业头3年，你应该知道哪些道理？拉勾联合创始人鲍艾乐ELLA携众多大咖打造《薪...

by：中信看见

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电子工业出版社出版胡八一著2010年4月第1次印刷。备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己学...

by：昊伯明志

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人民日报：善待你所在的单位！人民日报微信推荐的《善待你所在的单位》曾刷屏朋友圈，这几日时逢各大公司陆续开工，让我们旧文重读，一起为新的一年而奋斗！人民日报：善...

by：海霞煦时

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【内容简介】毛泽东用人思想的内涵是：慧眼识人，大胆任人，团结聚人，精心育人，热情励人，大度容人，魅力服人。科学管人，辩证察人，不求全责备，不以偏概全、以瑕掩瑜，...

by：天下书盟精品图书

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by：雇主球球

26.4万

摘录金句：NO.1：薪资是一个敏感的区域，要想处理好这个问题最好找到一个最佳的时机，自然地切入进去，从而推动薪资谈判。NO.2：与老板谈工资，不要吝啬提出你的...

by：小珈婕

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如何激发员工工作积极性，除了工资和奖金之外，更应该激发员工发自内心的激情。

by：清雅伊生心理健康

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by：宫薇薇