[1]什么是“另类”人士们的“另类”哲学?

2022-09-23 19:31:4808:23 346
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今年全国两会,“创客”首次“闯入”《政府工作报告》,令创新创业者对前途充满憧憬。尽管创客这个名字已经“火”了,但对多数人来说,仍然有点陌生。他们是谁?他们是如何工作的?如何组织起来的?他们怎样推进创新?面临着哪些挑战?还有最重要的,我们能从他们身上学到什么?

到底怎样才算是另类人士呢?根据定义,另类人士应该是“那些行为或者态度有别于常人的一类人,而且这种区别常常是以一种明显令人不适的方式表现出来的。”然而这样的另类人士通常是不被信任的圈外人,比如:骗子、盗贼、拾荒者、流浪汉、黑帮和怪胎,他们总是遭受怀疑和猜忌。但是在世界各地——无论小城镇还是大城市,都有一帮另类人士在创新能力上能与硅谷精英平分秋色,他们甚至比一些世界顶级品牌更有创造力。另类人士应对挑战的一些方法是传统商业人士所无法想象的。

在本周,有道理君将给大家带来一些世界级创新者的案例,虽然他们都是海盗式的人物,并且与这些人相关的都是灰色市场、黑市、非正式经济,或被叫做影子市场、暗市、临时经济这样吊炸天的词汇。怎么样,你们怕了么!

其实,无论是什么样的措辞,无论这些另类创新者是否可能会成为威胁我们社会和经济稳定的离经叛道者,他们都是先锋式的人物,正致力于创造新的思维方式和运营模式,建立新的最佳实践方式。而这些都值得我们借鉴并应用到市场中。


不过,有道理君需要提前声明,本周我们所要讲的一些创意案例虽然是阴暗面的,但这并不表示我们是在为犯罪活动背书,也绝不是要颠倒黑白,帮这些行为洗白,我们只是想证明一件事情:自由市场经济并没有垄断所有创意。

有道理君知道,像谷歌、苹果这样的公司是很多伟大创意的发源地,不过我认为,地下创意也是经济的强大推进器这一点一直遭到忽视,那么到底是什么驱动着这些另类人士进行着哪怕是不被人认可的地下创意行为呢?

关于这个问题,有道理君总结出了两点:

最主要的动力:名誉和声望

对获得经济利益、得到尊重和认可的追求是所有经济活动的主要激励因素之一。这个驱动力无论在正规经济市场还是黑市都同样强大。无论是什么人在自己的工作获得别人认可的时候都会自我感觉良好。比如涂鸦艺术家为了让同行羡慕嫉妒可能会选择在很危险的地方作画;黑客也会时常把自己的胜利发布在网上彼此炫技……

不过,对于某一些另类人士来说,也只是对富有创意的表达感兴趣,或是有解决难题的需要,或是醉心于精进一项手艺和技术,或是有保护自己社群的强烈愿望,甚至也有人只是想逃避什么。

有道理君觉得这些另类人士就是典型的拥有“双重意识”的人,为什么这么说呢?

因为大部分另类人士的思维里对“我们”和“他们”有着清晰的划分。必要的时候,这些另类人士能够理解、附和并融入正规体制的价值体系,但同时也保持完全独立的自我意识。比如,一个军火贩子就说:“我是在武装弱者去获取和平……”不过第二句话是“当然了,还有赚钱。”虽然他想让第二句话听起来像是武装弱者后产生的想法,但我们都知道经济利益才是他们的主要动机。


最关键的动力:非常规

非常规指的是让自发行为成为可能,解放人们,让他们追随自己的价值观和直觉,而不用遵守外部权威加强的规则、规范和激励机制。非常规从古至今都是社会运动的关键驱动力,而且这种具有破坏力的精神也渗透到了商业领域,很多公司都在逐渐用“无组织性的人”替代“有组织性的人”,因为这类人才可以为企业的工作场所带来更开明的工作氛围,这对培养创意和提高工作品质是很重要的事。

非常规还有一个双生子,叫“自我管理”。自我管理就是有权掌控自己,而不是被一个自下而上的组织所控制。

另类人士喜欢自我管理的很大一部分原因是他们不信任权威,也不会轻易被迫追随别人的逻辑或命令。老式的海盗发展出了民主代码来管理他们的海盗船;抗议者则仰赖于共识的建立和组织成员之间的合作;开源社区建立了他们自己内部的指导和参与原则。这些团体都清楚地知道,自治能够带来信任和奉献,还能形成集体的使命和目标。在海盗船上,黑客社区里,抗议活动中,甚至城市的贫民窟里,你都会发现令人惊叹的忠诚度、参与度和团队意识,而这些也都源于非正式组织的自治性。

现在,当我们知道这些推动地下行为创意的动力后,有道理君还想问问大家,你们清楚为什么如今我们的社会如此需要那些富有创意的另类人士么?


要知道,250多年前工业革命的经济逻辑是以高效、标准化和专业化为基石,而在当今这个时代,这和很多另类经济中运作的规则已经背道而驰。如今,我们处在一个正在飞速变化,经济大规模转型的时代,如果我们听从经济学家和政治学家约瑟夫·熊彼特的话,我们就要学会容忍“创造性破坏”的力量自然发展,并让它去摧毁旧的经济秩序,然后建立新的经济秩序。

在这个金融系统继续激烈改革的时代,房地产市场正在分崩离析,能源领域正面临长期挑战……从失业到水荒,从不断增多的心理问题到人的幸福感下降,我们必须问问自己:到底该怎样最好地利用直觉去创新?怎么帮助企业发展新的业务?怎么做才能既对社会和环境负责,又能招募并留住新一代人才?到底怎么做才能满足社会的需求?

我们已经不得不寻找新途径重建和重塑已经被旧思想摧毁的奉献精神,这些种种原因都标识着新时代的另类人士是我们必不可缺的人才。并且,其实在我们的内心可能都住着一个“另类人士”,也就是说我们每个人即使长大了也还是会有叛逆的想法,所以从明天开始,有道理君将会告诉大家几个能释放你内心另类因子的方法,希望我们都能好好地将这些因子为自己所用,让大家成为富有创意的新人才!


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