第037集 不懂带人，你就自己累到死

7708

不懂带人，你就自己做到死平庸团队到精英团队的带人法则带团队就是带野心、带欲望带状态；会带人的领导，带出一群“狼”，不会带人的领导，只会带出一群“羊”。管理者的主...

by：满满爱孕婴

4128

培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！把身边的庸才变干将——不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友，变化是不可避免的，唯一不变的就是变化。

by：王馨辰北京

1315

by：刘潇瑜

72

这本书为读者提供了大量的管理新理念和新工具，旨在帮助读者提升领导力和执教能力。作者以实战经验，用最常见的带人案例，将企业管理中带领队伍的方法具体化、可视化，让你...

by：秋语秋色

8326

by：满雅萍心理学

1591

【内容简介】管理者、老板们很忙是不可争辩的事实，究其原因，固然比较复杂，但其中有一条重要的原因，就是许多管理者、老总不懂带人。带人就是带团队，带团队就是带野心、...

by：天下书盟电子书

11万

内容简介：领导者须掌握的三大艺术:识人可洞察人心，用人可择优汰劣，管人可用尽其能。识人是用人的基础,要有技巧。识人乃观察人心的实用之学,通过灵活运用各种技巧...

by：CV荣哥

3.2万

【内容简介】管理者、老板们很忙是不可争辩的事实，究其原因，固然比较复杂，但其中有一条重要的原因，就是许多管理者、老总不懂带人。带人就是带团队，带团队就是带野心、...

by：天下书盟精品图书

1万

【内容简介】介绍了各种实用的管理技巧，比如，领导要以身作则，要营造一个自由表达的沟通环境，要多鼓励、少批评，要建立公正的晋升、薪酬、考核制度，要善待员工，要明确...

by：竹石文化_电子书

2861

操之在我“操之在我”表现在以下几个方面：Æ把握自我的选择权“操之在我”首先强调的是对自我选择权的把握。恩格斯曾经总结过有关人的两大特征：第一，人可以创造并且使...

by：轻松带队伍