声音简介
阿伦森效应，指的是人们更喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，不喜欢那些不断减少的人或物。
为此，阿伦森曾经做过一个实验来验证这个效应，他把实验人员分成四组，让他们对被试者给予不同的评价。
第一组始终表扬赞赏；
第二组始终贬低否认；
第三组先褒奖后贬损；
第四组先贬低后表扬。
该实验最后得出的数据是，绝大部分的人最喜欢第四组，而最讨厌第三组。
产生这种情况的主要原因是挫折感。从一开始的褒奖有加，到后来减少赞扬，最后直接不再表扬，这种递减会让人产生挫败心理。
一次两次的挫败，人们还可以承受，但连续的挫折打击会让人感到很痛苦，并且无法接受这个结果。所以，连续递增的挫折感极度容易引起人们的反感和排斥。
阿伦森效应算是对“相悦法则”的一个补充——人们不光喜欢那些喜欢自己的人，而且更喜欢那些越来越喜欢自己的人。
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梅梅有话说
“正面难攻”的情况下，采用“奖励递减法”可起到奇妙心理效应。