古人云:“非得贤难,用之难;非用之难,任之难也。”用人不疑,疑人不用。既然指定了管理者,就应该充分地信任他,让他成为行使独立权力的负责人,放手让手下人工作,这才是作为优秀的企业领导者授权时所应有的风格。
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