50.老板和员工谁养活谁

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【内容简介】几乎所有成功的老板都是自学成才的。也许你很不服气，你会说，有工商管理这个专业，研究生更是可以读MBA。但其实，工商管理和MBA是能够教你如何去做一个...

by：演播者T

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很多美容店都是寡妇店，二人转店，自己干挣点钱，不干没有，不会招人，招了人不会留人，留了人不会培养人

by：妙安堂

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王凯l［实战派绩效咨询师］WeChat：HC-SH007电话：18616532731l曾就职于青岛海尔、广东长青等国内知名品牌和上市公司l...

by：李太林谈薪酬绩效激励

3.7万

在一些公司里，我们不难看到，一些受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；没有赢得晋升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。甚至，他们还...

by：白云ymx

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【内容简介】在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。...

by：点阅有声出版

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by：长期主义成长者

1.1万

销售业绩倍增体系--聚焦绩效，聚焦“痛点”，实效落地的工具方法！为企业及员工构建“战略—绩效—能力”的三点一线的全面知识技能，帮助公司和个人建立核心绩效竞争能力...

by：蒋春燕绩效工场

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一个煤老板，一个普普通通的导演，一段一见倾心的爱情，是要投资？还是要爱情？赵茵“我想吻你了！”他伏在我耳畔，低喃道：“赵茵，我喜欢你……”我是周云川，他们口中...

by：小倩的橙子

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【内容简介】系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人...

by：秋意浓工作室

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关注公众号“bathewind”，回复“三轮驱动的组织”获取视频链接！这是一个失控、多变的时代，一成不变的管控型组织管理模式已经无法应对企业发展的需要，唯有采用...

by：饮酒品茶谈天下