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大海小虾2020
优秀的管理层之一： 长期的管理层，即企业创始人，或企业内提拔的人，如微软，谷歌，亚马逊，通用，福特，阿里，腾讯，京东，网易等，原因如下： ①实战能力非凡，要不然不会存活下来。 ②对行业深刻理解，失败经历非富。 ③对企业内容员工、制度、文化理解。 ④与企业利益一致。 ⑤有情怀，利益之上的追求。 大概率比外部管理层好
李崭
请问老师星巴克的创始人重回星巴克做CEO，这样的事件？
朝晖_ql
感谢老师分享！
细水长流香
请问金老师：老巴不投科技股的原因：科技股行业生命周期相对传统行业来说短、可持续性短（复利效应不能最大化）、竞争又激烈，还是其他吗？
细水长流香 回复 @细水长流香：
技术的不确定性； 需求端的不确定性；
纽约金冰 回复 @细水长流香：
你基本都总结了. 主要是不确定性大： 本人能力圈有限带来的主观不确定性，行业本身的技术变化和不确定性，以及需求端易变化带来的不确定性. 不确定性就是风险. 投资中风险控制是第一
输出很重要 回复 @细水长流香：
林园早期也不投科字头的企业。主要就是风险和不确定性大。
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纽约金冰
236813.4万
简介：投资悟道 渡人渡己
大海小虾2020
优秀的管理层之一： 长期的管理层，即企业创始人，或企业内提拔的人，如微软，谷歌，亚马逊，通用，福特，阿里，腾讯，京东，网易等，原因如下： ①实战能力非凡，要不然不会存活下来。 ②对行业深刻理解，失败经历非富。 ③对企业内容员工、制度、文化理解。 ④与企业利益一致。 ⑤有情怀，利益之上的追求。 大概率比外部管理层好
李崭
请问老师星巴克的创始人重回星巴克做CEO，这样的事件？
朝晖_ql
感谢老师分享！
细水长流香
请问金老师：老巴不投科技股的原因：科技股行业生命周期相对传统行业来说短、可持续性短（复利效应不能最大化）、竞争又激烈，还是其他吗？
细水长流香 回复 @细水长流香：
技术的不确定性； 需求端的不确定性；
纽约金冰 回复 @细水长流香：
你基本都总结了. 主要是不确定性大： 本人能力圈有限带来的主观不确定性，行业本身的技术变化和不确定性，以及需求端易变化带来的不确定性. 不确定性就是风险. 投资中风险控制是第一
输出很重要 回复 @细水长流香：
林园早期也不投科字头的企业。主要就是风险和不确定性大。