企业是不断发展变化的,如果股权架构设计的不合理,缺乏弹性,适应不了企业的发展变化,那么这个股权架构非但无法成为“翅膀”帮助企业越飞越高,反而可能变成一个“牢笼”,把企业囚禁在了“童年” ,让企业长不大。
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企业是不断发展变化的,如果股权架构设计的不合理,缺乏弹性,适应不了企业的发展变化,那么这个股权架构非但无法成为“翅膀”帮助企业越飞越高,反而可能变成一个“牢笼”,把企业囚禁在了“童年” ,让企业长不大。
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