4.1 辞退员工的难点

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01华为高材生万言书没有实践就请闭上嘴《任正非正传》一书里记录了这样一个故事：华为一个新员工，北大毕业。刚到华为时，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言...

by：海霞煦时

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本专栏是以公司角度来分析各种职场车祸现场——如果你是HR、管理人员呢——建议你听我们的法律课程，因为它全是实践操作的法律规范问题，而不是干巴巴的法律条款；如...

by：法律人Baylie

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【内容简介】《留住老员工吸引新员工》以全新的视角，站在企业中基层管理者的角度，深入阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工，促使企业...

by：贰飞文传

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课程的价值让团队与老板同频，实现员工的年度梦想，实现企业的年度梦想！老板为何身边没有心腹？为什么⽼板每天最忙最累？团队与⽼板差距越来越⼤？为什么⽼板⼼痛为员⼯付...

by：听友85560056

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by：美业管理王

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所谓“成就员工”，就是要真心帮助员工成长，形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题，重点探讨了三个方面的问题；员工如何实现个人成长？...

by：Andy_elw

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一切周围的现象都是自身内心想法带来的结果！

by：魏度龙

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所谓“成就员工”，就是要真心帮助员工成长，形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题，重点探讨了三个方面的问题：员工如何实现个人成长？...

by：机械工业出版社CMP

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书运用NLP程式语言心理学、行为科学和绩效管理学的研究成果，教你如何打造优秀的执行团队，...

by：金石海纳电子书

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你是人事？这些你必需懂！你不是人事？这些你也必需懂！什么时候你不用懂？你是包租公包租婆不用懂。为了保护自己的权益，你必需要了解离职辞退的人力资源知识。

by：四眼大叔心理读书所