第232天 我要结果2

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by：去吃去喝去执着

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by：幸福的小米儿

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员工建立怎样的职业态度，就决定员工能走出怎样的职业道路。对于管理者而言，与其改变企业的管理方式，不如培养打造更强大的员工。对于员工而言，与其总对企业抱怨连连，不...

by：中信书院

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企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由，你有10000个理由都不重要，重要...

by：中信书院

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当一个人说不可能的时候就立即被别人超越

by：渲淼001

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读书明理与阳光为伍与智者同行悦享听书友会运营社群变现完整方案耶格（中国）市场咨询顾问合作+V:1191235366我们的社交电商逻辑:我们是找到更多的...

by：吴波耶格悦享听书友会

13.8万

思路决定出路，企业有什么样的思路，就决定了企业有什么样的出路。员工有什么样的思路，就决定了员工有什么样的出路。企业靠员工提供的结果生存，所以如果企业想要造就一个...

by：中信书院

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请给我结果，作者姜汝祥……本专辑只为每日读书记录，不做商业用途，如涉及侵权请联系删除

by：流星0512

2.5万

生活总是那样丰富多彩，过去的，现在的，将来的；已知的，可知的，未知的；愿我们在沟通中学习，在陪伴中成长，去成就自己的多彩人生。

by：优雅小渔

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作为一名员工，在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念，要想方设法去实现企业以及自己的目标，为企业创造效益；而不只是机械地完成工作任务，置工作成效于不顾。所...

by：疯了的青草