第16章 政府绩效管理（1）

4408

【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

by：电子工业_电子书

36.1万

化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果

by：才博咨询陈导师

640

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】近年来理论界和实践界多次提出进行绩效预算改革，对财政支出绩效进行评价。但目前预算绩效问题还...

by：人民邮电_电子书

9106

绩效管理是企业运作三个核心最核心的机制之一，通过绩效管理，让员工清楚工作的目标、产出的要求，推动个体或团队及公司目标的达成。德鲁克把绩效管理分成三个关键阶段：...

by：听友73042794

2525

人力资源管理知识学习分享。分享来自于二十余年军地人力资源工作从业者、国家一级人力资源师，二级心理咨询师，诗诗青青。

by：诗诗青青

477

by：ybjiankang

15.6万

by：陈馨贤

1.2万

本书理论结合实践，深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计，还是人性、动机和动力的闭环系统。书中介绍的绩效增长系统简单实用，通过兵棋推演，让企业战略及经营管理目...

by：机械工业出版社CMP

2185

由薪酬绩效专家-冯涛老师精心研发！

by：HR那些事儿

2016

by：1861135wjxy