俞头23.老员工的成长

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【内容简介】《留住老员工吸引新员工》以全新的视角，站在企业中基层管理者的角度，深入阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工，促使企业...

by：贰飞文传

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所谓“成就员工”，就是要真心帮助员工成长，形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题，重点探讨了三个方面的问题；员工如何实现个人成长？...

by：Andy_elw

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所谓“成就员工”，就是要真心帮助员工成长，形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题，重点探讨了三个方面的问题：员工如何实现个人成长？...

by：机械工业出版社CMP

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很多美容店都是寡妇店，二人转店，自己干挣点钱，不干没有，不会招人，招了人不会留人，留了人不会培养人

by：妙安堂

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以“领导力透视镜”的问责制为核心，从提高自己的追随力、如何通过管理你的职业生涯来进一步管理你领导力的自我发展、如何通过激励你的下属，让他们投身于高尚的事业，并以...

by：启辰说过要听话

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巴尔扎克的名著。描述了17世纪法国不同阶层的生活及苦难的高老头。

by：盖秀荣

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本书是作者“怪老头”系列童话作品的合集，讲述了主人公赵新新在电车上给一个瘦小的老人找座位，从此生活变得热闹起来。像赵新新这样的孩子很多，但他们未必能经历那样的奇...

by：安仔爸82张三疯

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【内容简介】默默无闻的宋秋竹在一次相亲宴上，被俞先生钦点为未婚妻，一夜成名。俞先生是谁，锦城五大豪门之一，风胜集团的执行总裁。他十六岁就接手风胜集团，让集团更进...

by：烨烨升辉书院

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by：长期主义成长者

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该书描写了面粉商高老头对两个女儿畸形的父爱和人与人之间赤裸裸的金钱关系。

by：清音古韵