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第九章你的格局有多大，你的事业就有多大

在分享中享受“共赢”的成果

人也是群体的动物，离开了群体，人就不能健康成长。随着社会的发展和形态的多样化，群体的组织形式也越来越发达。除家庭、社区外，还有学校、工厂、公司、军队、政府部门等具有组织性的社会群体。对于20多岁的男人来说，适应社会和认识社会最好的方法就是走向某个社会群体，使自己社会化，承担社会责任，获得成长。要知道，个人的成长与进步，离不开社会集体的影响。

家大型家族企业下面有很多办公室，总裁年事已高，打算好好锻炼一下自己的儿子，他让儿子以一个普通员工的身份到各个办公室体验一下工作的趣味。这个年轻人走了不少办公室，也学到了不少东西，他发现，绝大多数的办公室看起来都是忙忙碌碌、秩序井然的样子，大家似乎连笑的时间都没有。唯独市场部的一个办公室里总是洋溢着笑声，而且他们的业绩在全公司是最好的。他很奇怪，就决定在这间办公室多待一段时间。

经过一段时间的观察，他发现，秘密竟然出现在一个叫老王的员工身上。老王这个人学历不高，薪水也不是很高，但最大的特点就是特别爱和别人分享一些自己的事情。比如他爱人生了女儿，他一大早就冲到公司对大家喊:“我当爸爸了!”每个月发了奖金，虽然他拿的比别人少，但是他总会买些零食回来:“来来来，发奖金了，我请客。”每次擦自己的办公桌的时候，他也总是帮那些不在的同事一起收拾干净。别人有什么困难，只要是他能帮得上的，二话不说，马上过去帮忙。在老王的带动下，整个办公室的人都十分开朗，大家的集体活动比较多，下班后经常一起出去玩，而不是像其他部门那样各回各家。在这样的环境下，大家的工作效率自然就提高了很多。

几个月以后，董事长问儿子：“在这几个月里，你学到了什么？”

年轻人回答:“我学到了很多东西，但是最重要的一点是，我学会了与人分享。”

分享，是种功的境界，是一种智的开华，是与人方便，自己方便的领悟。分享爱，分享劳动，分享喜说乃至分享痛苦，这都是一个团队所需要的。有些人在工作当中往往喜欢计较，干什么事情总害怕自己会吃亏，更怕让别人得了便宜。这样的人就是没有领悟到分享的真谛，也不可能与整个团队拧成一股绳，最终吃亏的，只能是自己。

小张是一家大公司的出纳，由于公司规模很大，财会部门就设立了两个办公室。小张的办公室在6层的最里边，十分隐蔽，而且从窗外可以眺望不远处的公园的美丽风光。因此，公司的许多同事都喜欢聚在他的办公室聊天，哪怕只是临窗看看公园，也能驱赶些工作的劳累。因此，小张的办公室在休息时间总是有许多人，大家坐在一块儿互相交流工作心得、谈谈公司制度的缺陷，而公司的一些管理者也都愿意来到小张的办公室与大家一起交流。

刚开始时，小张觉得没有什么，然而，随着时间的推移，小张变得越来越无法忍受这种情况。

他私下抱怨:“太多的人在我的办公室，我的工作都被影响了。”“窗外的景色虽然很美丽，但我却从来没有仔细欣赏过。”于是，他就在办公室的门把手那儿挂了一个牌子，上面写着“工作中”。这样，小张就可以一个人安静地工作了，自己想做什么就做什么，窗外那一大片美丽的风景也独属于他自己了。

开始时，一些同事还是三五成群地在体息时间来串办公室是，小张总是说:“我在工作，我要工作，没有时间休息。”随着时间的推移，同事不再来他的办公室，即使来了，也只是因为工作的关系。

一段时间后，小张成了公司内的孤家寡人，同事们都不愿和他交流，工作出现问题时，同事们也不再热心地帮助他。

后来由于公司的经营出现了一些问题，不得不裁减人员裁减人员名单上的第一个就是小张。

不懂得与众人分享的小张是自私狭隘的，最终只能落得淘汰的结局。而真正伟大的人，从来都是懂得与别人分享的，例如懂得分享的企业老总总是会说，所有的一切是属于公司员工的;获得巨大成就的科学家会说，成绩是属于整个研究集体的;每个奥运冠军站在领奖台上发表感言的时候，说得最多的一句话就是:“我感谢我的教练，感谢我的家人，感谢我们的团队，感谢所有关心、支持我的人。”这就是一种荣誉的分享，这些简单的话让所有人感到如浓春风，试想一下，如果他在台上这样说:“我之所以取得今天的成绩和别人无关，完全是我个人努力的结果。大家一定会对这个人的品行感到厌恶，他的团队也不可能一如既往地支持他。

精诚合作、集思广益是人类最了不起的能耐，它不仅可以创造奇迹，开辟前所未有的新的天地，也能激发人类的潜能，即使面对人生再大的挑战都不惧。两根木头所能承受的力量大于个体承受力的总和。俗语所说的“一根子容易断，十根筷子断就难”也说明了合作的力量。对于个人来说，只有让自己的オ华融人整个团队，学会与别人分享、合作，オ能实现工作上的双才能收到“1+1＞2”的效果。

所以，当你在工作中做出一些成就时，千万记得别独享荣耀，否则这份荣耀会为你带来人际关系上的危机。“居功”的确可以凝聚别人羡慕的目光，可以给自己带来很大的成就感。但如果你只想把功劳一个人占尽，企图让光环仅围绕自己一个人转，那就不是自私而是极度愚猛了。因为这不仅不会给自己带来更多的好处，甚至还会引火烧身，激起公愤，最终害人害己。但凡成功之，都不是故步自封独自发展，而是在分享的过程中得到共的结果的。

在分享中享受“共赢”的成果

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