创业板指数这几天都在三角形支撑线附近徘徊，虽然多有反复，但目前运行重心仍在下移，不是很乐观。
不过，乐观的一点是，从管理层开始减缓IPO速度来看，似乎3000点可以视为一个政策底，尽管市场底不知道是哪里。另外，提醒一下，利用股市来解决企业融资难问题是政治任务，现在跌太急了，阶段性放缓，但说不准哪天又会恢复。
东东发现，近期，部分公司八仙过海，各显神通，站出来力挺自家股票。
第一类，是画饼粘概念的，啥概念最火？雄安啊！前有浪潮软件、北京科锐宣布搞雄安运营中心、子公司，这些还是相对靠谱的。周五出了个红墙股份，6月1日在投资者互动平台上表示，其子公司在河北沧州，距离雄安200公里，公司将重视参与新区的建设工作。就这么个不痛不痒的表态，竟然让股票连续两天涨停了。
东东想，四大行近期股价走强，说不定和它们在雄安附近有营业部有关？真是服了我大A股。看来，大家要多去互动平台问下董秘看看有没有在雄安建设计划，没准董秘表个态，就能捞个涨停。
第二类，是号召自家员工扛炸药包上的：周五中午，奋达科技、凯美特气披露，公司认为自家公司股票投资价值凸显，号召全体员工积极买入自家股票。只要连续持有12个月以上而且在职的，亏的由董事长承担，收益归员工所有。
两个公司也很争气，下午一开盘，就直奔涨停而去。
东东一看这个消息，觉得很熟悉，感觉以前股灾时也有过类似事件，一查，查到个双塔食品：
当时，承诺的时间是持有6个月。承诺时间和到期时间我在图上画了圈。
按照这个承诺看，持有六个月以后，刚好是盈亏附近，还略亏。不知道最后董事长到底有没有履行承诺。不过东东想到一个问题，持有满六个月以上，没说六个月那天亏了就补偿拉，董事长如果劝下你，你还没卖嘛，公司前景很好，你再拿个六个月好不好？你急着卖，是不看好公司发展吗？？不知道员工该如何回答。总之，东东觉得这个承诺水有点深。如果真那么好，董事长您本人直接增持个几千万不是更好？
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