企业安全文化的起源、现状、定义与内涵

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by：花城心理刘芬

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中德班”项目负责人施琪嘉、北京大学知名学者易春丽联合作序推荐！《安全基地：依恋关系的起源》一书是“依恋理论之父”鲍尔比对依恋理论最后的贡献。从“起承转合”的角度...

by：心桥融合心理

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依恋行为是引发个体与其他人（被认为能够更好的应对世界的人）建立或保持密切联系的行为模式。最明显的依恋行为会在个体受到惊吓、感到疲惫或生病的时候出现，会因安抚和照...

by：心理师龚秀琼

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】如何从企业的文化价值观入手，将对企业的商业伦理标准的坚持变成企业的竞争优势。落脚到建立企业...

by：电子工业_电子书

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在公司发展过程中，很多老板总是向前看，却忘了看看自己。通过内部企业文化的塑造，提升企业内部强有力的动力源，是大多数企业忽略的一个方向，一个企业增长蓝海。关注【华...

by：华鼎汇日课

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by：金生水润国学堂

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书共10章，整体内容分为三部分，第一部分即一章，主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基...

by：人民邮电_电子书

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从1992年埃德加·沙因在其名著《组织文化与领导》一书中赋予组织文化的定义开始，如何构建完善的企业文化体系并使其真正落地就成为一直以来困扰很多企业的难题。随着...

by：哈哈哥V

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企业文化，或称组织文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组...

by：HAPPY_sly

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“对文化而言,战略是早餐,技术是午餐,产品是晚餐。文化会把后面这些都吃掉。"--彼得·德鲁克本课程详解三大模块：企业文化的认知（文化建设：以文化人）；企业文化...

by：前沿讲座频道