61-业绩评价、管理会计报告

850

为什么曾经志同道合、永不言败的团队，现在勾心斗角，四分五裂？为什么企业投入强大的人力物力，却一直招不到合适的人才？为什么优秀的员工，不能跟企业走的更远？为什么在...

by：师董会集团

2367

会带兵的领导都知道员工的七个痛点，一、员工不知道干什么，因为缺目标，二、员工做事没有头绪，因为缺计划，三、员工做事不顺畅，因为缺流程，四、员工能力得不到提升，因...

by：积分制绩效管理

3134

(欢迎大家加我的号码交流感受和体会！也非常愿意邀请您进入我的读书群学习！)每一个走上管理岗位的人都应当细读这本书。作者在这里分享了自己在品牌策划总监职位、产品...

by：企业家商学院

18.4万

一位有结果的校长，并且帮助500多家教育机构，实现业绩增长，校长时间倍增，帮助20余家校区实现连锁化运营，帮助多家学校实用资产并购与重组，国内校长咨询培训领域，...

by：教育创业车老师

1743

华为，从深圳的一家小公司，发展到如今驰名全球的中国企业。学习是华为发展过程中从未轻视过的环节。华为曾花40亿向IBM请教项目咨询的管理经验，这个大成本的学习投入...

by：量子教育官方

5064

公司要的是业绩，而业绩的实现要靠人，但人的“两面性”又使管理增加了变数。在很多企业中，人力资源管理是为管理而管理，谈不上明确的业绩导向。因此，很多企业的人力资源...

by：7su4zi2nw9ofzmbog0xl

5.1万

by：苹果智库

28.5万

什么样人才适合成为销售人员？从哪些渠道能找到你想要的销售人才？招来的销售成本过百万，没业绩该怎么办？销售老兵做了10年没起色，怎么谈？本课程聚焦：给你一个销售团...

by：千秋叶文创

1.7万

by：名师汇

583

by：张丽俊_创业酵母