旅游人才是旅游业发展的基础和重要支撑，三亚市旅游业的快速发展对三亚旅游人才提了“质”与“量”的双重要求。日前发布的《2016三亚市旅游人才发展白皮书》显示：截至2015年底，三亚市逾两千多家旅游企业，旅游业从业人口总规模达10.5万人，占三亚常住就业人口21.5%，超过1/5。其中，从事旅游酒店、旅游景区、度假公寓行业的占据近七成份额。但与此形成鲜明对比的是，三亚面临着旅游从业者频繁跳槽流动，数据显示，每5年约有一半的旅游从业者流出三亚。面对“人才中转地”的尴尬局面，该如何突破人才瓶颈，实现创新发展呢？
本期百人茶社会特别邀请到海南省三亚市旅游协会秘书长分享三亚的旅游人才创新发展实践。
《百人茶社》是由旅游百人会创设的互联网专业沙龙，旨在通过旅游行业专业人士间的相互交流，分享实践经验，展示研究成果，探讨行业热点，促进互助合作。现阶段《百人茶社》主要基于微信等互联网平台，就旅游相关的主题，组织旅游百人会的成员进行在线分享交流，同时也将交流的成果无偿地进行对外分享，以期推动旅游行业的共同发展。
鉐蒜_回翊
听了三遍了
鉐蒜_回翊
讲的真好