声音简介
作者：九边Pro
“小镇做题家”这个词火了，一般说的是那些出身小城，擅长应试，进而通过高考跻身知名大学。可是在此之后，不少人却发现人生的走向越来越不在自己的掌控之中，对生活越来越失望，于是聚集在豆瓣小组里互相慰藉，或者成立了“985废物引进计划”。
一般用来描述高分低能那些人，或者当初分数很高，越混越矬的人。
不过用“高分低能”来直接解释实在是太廉价了，就我个人所见，能力这玩意是流动的，太多人三十多岁也一文不名，然后突然间就牛逼的不行了；也有人毕业前几年甩同学好几条街，越往后越矬，到最后不能看了。
而且这些年也目睹太多身居高位的猪，能力和水平都非常差，既不高分，也不高能，但依旧混得很好，而且这类人还不少。
还有不少人性格内向，按理说是“性格弱点”了，可是现实世界里这类人当中的牛逼人越来越多，且不说科技行业里内向型的人才天生有优势，我还见过几个顶级销售和私募基金经理也是内向型的。
所以说吧，也不能一概而论，咱们应该聊聊对人影响最大的因素。
我玩《文明》的时候，就有个感触，出生点位就决定了后续很多的发展方向和风格，我们看历史的时候也明显有这种感觉，资源禀赋，交通情况，粮食产能等等，这些因素直接决定你后续该怎么发展。
港口城市比如上海，沉寂千年但是一旦北美贸易兴起，他也就直接上位了；香港处在广州港的外延，天生差不到哪；处在红海和地中海中间的苏伊士，没修运河那会儿就已经很繁忙了。哪怕很多城市处在沙漠里，但是如果它正好位于交通要道上，照样能混得很不错，甩其他城市一大圈。
人也是一样的，出生家庭影响后续发展这事就不多说了，事实上每个人一生中有好几次重新选择点位。
差不多背景的人，处在不同的位置，完全就是两种完全不同的结果。咱们这里说的不是那种生下来是富二代，所以前途一片光明，而是说，相同的一个人，处在小城市和大城市结果完全不一样，相同城市里，去私企和去当公务员也是完全不一样的结果，位置对人的影响超过我们自己的想象。
“位置”不仅影响前途，而且影响想法和观念，甚至生活态度也跟着变，我们经常说的“富人思维”和“穷人思维”，有一部分确实是富人们的观念牛逼，还有一部分完全就是他成为富人后，自觉地那么思考。
如果把人分成以下四种:
S：最顶级高手；
A：正常高手；
B：普通人；
C：脑子不正常的人。
我有个感触，S级只要环境相对公平竞争，就是牛逼人，比如李彦宏在美国已经过上了富裕生活，后来抑制不住内心的冲动回国创业，百度现在给人的感觉很尴尬，跟BAT当中另外两个没法比，不过我毕业那会儿百度绝对是非常牛逼的存在。如果他一直待在美国，当然没法跟现在比，但是在那边做社畜也能混得非常好。
再比如这两天闹得沸沸扬扬的那个清华姚班毕业生，他就算不去谷歌，也能通过业余搞点事轻松月入五万，他就是S级的，学啥都很快，基本干啥都能混得比正常人强。
但是绝大部分人属于A或者B，而A和B是互相转换的。
因为这两种人之间差距并不大，一个正常人，被安排到一个高挑战高压力的环境中，不断被指派舒适区以外的工作，持续几个月不明显，如果持续几年，能顶得住的话，这个人会强悍到难以想象。有些人才智平庸，但是考上了985，也是在高中阶段找对办法稍微PUSH一下，潜力爆发，B变成了A。
相反，如果一个人，本来很牛逼，名校毕业，各项成绩好的不得了，前途无量，毕业后被安排去天天填表格打扫卫生，如果他自己不想着改变，几年下来也只能算个“填表达人”。
再举个例子，如果一个孩子大学英语八级，毕业后再也没咋用，不要怀疑，十来年后跟个高中生也差不多。
而一个连普通话都说不利索的福建人，跑到国外十来年，如果他不是躲在唐人街或者法拉盛不出来，他的英语水平要完爆当初的八级高手，相比于大学，环境对人的塑造更持久更有决定性。
而且是环境改变人的思维，思维会进一步改变境遇，反过来再改变思维。
我当年入职我们公司的时候，碰到一个哥们，他北航毕业后回到老家，进入了当地的联通。当时这个选择还是很让人羡慕的，毕竟从此有编制了。不过此后的几年跟一场噩梦似的，公司利润在下降，部门里的人为了一丁点肉丝抢得死去活来，一个小部门五个人还分成三派，三年间工资不但没涨，还在降，最后忍无可忍，三十岁终于决定北漂，用他自己的话，反正生活不可能更糟糕了，为啥不冒一步险呢。
相比较而言，北上深的天花板直插天际，大家也没空窝里斗，每个人都活在极度焦虑中，就像每年都要高考一样不断往出榨自己的潜力。
但是这地方又是一个接一个的圈，“环境”对人的影响也在这里，你自己单打独斗到最后也有个上限，你需要依赖别人提拔你、对你赋能，你也需要搭别人的快车，事实上我们一般说的“环境”，就是周围的各种人对你的影响。
我看脉脉上不少人在那里抱怨自己的领导就是一头猪，不知道这头猪怎么混到百万年薪去的。
这种情况不排除这个员工没领会到自己领导的真正能力，不过也可能是他领导确实是头猪，只是加入得早，正好碰上公司大爆发，项目组变成部门，部门升级成产品线，当初那个项目组的人全成了产品线骨干，猪也被吹了起来。
而且这些猪一个个地位无比坚定，因为就算他们是猪，只要不犯错，他们当初的老领导也会护着他们，因为领导也需要多年追随自己的坚定支持者。
大家一定要有个常识，越下层越是自由竞争，讲的是规则，越往上，越是熟人社会。甚至打个王者荣耀，他们顶级段位那些人互相也都认识，因为段位越高人越少，越容易变成熟人社会。他们互相之间的关系不只是同事或者生意伙伴，更是多次博弈后衍生出来的“熟人关系”。
有点像你去办点什么事，需要先预约，写申请，等审批。但是如果你的段位很高，对方的领导跟你很熟，或者想跟你很熟，可能这些事都免掉了，直接把相关责任人推给你，一个礼拜的流程可能半个小时就解决了。由小及大，可能别人需要几年才能搞定的事，在一些大佬那里也就分分钟的事，只要他愿意出手。
“马太效应”也是这样发挥效果的，你能力越强，帮你的人能力也越强，到最后是指数倍的强。
如果你不幸加入了一个倒霉的不断收缩下沉的部门，或者下沉的圈，整体而言，你最好的结局也不会更好。
总说这个社会是“圈层结构”，却一直没人说清楚到底怎么个圈层。我大概画了下，下边这样的，每个人都在不同的圈层中，高考可以帮你破第一个层，但是接下来的层却需要通过“圈”来破。圈又分成好几种，有的圈本身天花板就很低，它的上限都没法破层，更别说带着你破了。
上图就是典型的“圈层结构”，每个人既在圈里，又在层里，有的圈是跨层的，有的圈上限却很低。
个人奋斗往往在这些圈层里才有意义，或者说这些圈层能放大你的努力。
很多小镇做题家其实就是通过高考破了第一层，接下来该怎么搞彻底懵逼了，如果你没进入“破层圈”，上限也就定了。如果不调整，一辈子也就看到了头。
更重要的是，太多的人明知道自己的舒适区上升空间不大，想破局首先得思考破圈，但是因为舒适区问题，一直不敢去做。
我自己作为一个资深做题家，最懂那种感觉，最想通过“做题”这种熟悉的操作解决所有问题，但是如果不懂“破局先破圈”，那最后也是耗子踩滚轮。
不仅如此，小镇做题家们最痛苦的事就是自己作为当初突出重围的那一批人，大家都充满狼性，自己选择出
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