在美国如何进入咨询行业工作?在咨询行业的工作体验又是怎样的?今天,我们请到的嘉宾和我们聊了她是如何进入咨询行业的。还有她在咨询行业面临了哪些挑战,又是如何应对这些挑战的。以及最后,她为什么选择离开了咨询行业。
**嘉宾:** Ting
**主播:** David Gao, 斯图亚特, Cat Chen
**剪辑:** 季雨清
**时间线:** 季雨清
**本期内容提要:**
初入职场
* 00:01:31 工业工程在研究什么
* 00:03:00 “万精油专业”的就业方向
* 00:03:49 为什么选择咨询行业
职场进阶
* 00:06:28 咨询行业在做什么
* 00:07:53 什么样的人在做咨询
* 00:08:35 融入环境的难点
* 00:09:16 社交场合有哪些
* 00:10:11 “Happy hour”(社交酒会)
* 00:17:01 工作中的沟通问题
* 00:22:04 如何提高英语
* 00:26:24 “Visibility”(能见度)
* 00:27:10 树立职场人设
* 00:30:42 咨询行业的晋升
职场转型
* 00:33:05 七年之痒
* 00:40:09 “任何的职业生涯爬到顶都会变成销售”
* 00:42:48 “看到想法真正成为产品”
* 00:49:56 后悔做咨询吗
* 00:54:46 咨询转型的出路
* 00:56:02 两次转型的区别
* 00:58:03 为什么选择现在的工作
* 01:00:04 换工作时需要注意的点
封面图片:
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片头片尾音乐
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Courante 1st Cello Suite
vicsign
咨询行业整体来说都太浮躁了,整个出来的人都是浮于表面ppt讲故事。以前还能靠信息差赚赚钱,现在起码国内的科技公司的方法论是远胜于咨询公司的,咨询的底层方法论已经二十年没变过了,年轻人还是别去咨询公司,会毁了一生
61x47920m8857 回复 @vicsign:
这个行业能兴起,大部分是传统的甲方公司想产业升级进行改革,但是从内部的阻力太大,高层不方便自己出面,所以从外面请来的和尚好念经,让咨询公司做黑脸干不讨好的事情,所以给钱高但是这个行业里的商业分析师在被数据分析师所代替,毕竟现在大家都会做PPT了知道这玩意不靠谱,要看各种数据报告,对小朋友的要求就高一些了
61x47920m8857
小妹妹真可爱,听ting讲的那些想起了自己刚开始来澳洲工作的日子。人的学习方式是依靠已有的记忆来对比和理解新的知识,所以stage1 是通过朋友同事,工作社交学语言是最快的方式。小Baby就是这样不断在环境中学习和模仿大人来学会说话的。所以咨询行业是很适合刚毕业的小朋友们来学习的,能接触各行各业对比学习。
61x47920m8857 回复 @61x47920m8857:
stage 3 我还没达到,不过我见到的前辈们就是在行业已经非常有威望了,说话不多,但分量极重这就需要2-30年的人脉和工作积累了,这种人极少,其实每个行业的拔尖人才都是要经过这三个stage才能修炼成。但不需要每个人都走那么远,最重要是找到适合自己的,毕竟我们还有家庭,孩子,生活,爱好,朋友都需要很多时间精力。不能全放在工作上
61x47920m8857 回复 @61x47920m8857:
但every coin has 2 sides,弊端就是信息量过大,新人主要是跑腿干苦力,了解的层面非常浅,如果想要在咨询行业深入,必须深入至少一个行业,在某公司干5年摸清一个公司的建构和很多不为人知的细节,并且语言上要提高到stage 2 ,就是了解每个人的文化背景信仰来理解他的思维方式,舍去所有华丽词汇,简明扼要的把话说到别人心里去,学会协调各部门的利益,当断则断。开始调兵遣将进行管理,所以这个要求就比较高了,需要10-20年的积累。而且我观察和本身个性有高度关联,太好说话太乖年年三好学生的小朋友可能就不合适了。
听友209440068
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👍