3月13日，北京社会责任小组近20位同事及家属来到位于北京朝阳区皮村的同心实验学校，协助建设 城中村“流动儿童”图书馆。同事们争当墙壁粉刷匠、图书录入员、书架组装师，并且捐赠了图书箱、懒人沙发等数十余件图书馆用品。
4月26日，同心城中村图书馆正式“开馆”。我们希望为城中村社区的孩子、打工者提供阅读学习交流的空间，共同营造儿童友好的可持续成长环境，使更多的城中村儿童读好书、做好人。在当天的开馆仪式上，“同心”为麦肯锡同事颁发荣誉证书。未来麦肯锡社会责任小组将会与“同心”有更多的合作，支持“流动儿童”享有优质教育，共同促进教育公平。
爱始于心，善始于行。麦肯锡始终践行企业公民责任，以实际行动回报社会。2014年麦肯锡发起全球非盈利青年就业项目“Generation创世代”；2018年公司实现碳净零排放；2018年，源于长期为社会创造持久和深远影响的企业基因，麦肯锡成立了全球社会责任委员会。
在中国区，麦肯锡员工长期为多家公共和社会组织提供公益性质的支持与义工服务。在中国大陆，无论是抗击SARS、新冠疫情，还是支援长江特大洪水、汶川地震的受灾地区民众，我们从未缺席。在香港，麦肯锡发起的“Generation 创世代”， 通过与雇主的合作，填补教育与就业的缺口，让香港年轻人重新发现自己的潜力。在台湾，我们参与了莫拉克台风与云门舞集大火的灾后重建工作。2020年中国区成为全球第一个设立“社会责任委员会”的大区，七名委员包括中国区总裁及公司最资深的全球合伙人。自2021年起，麦肯锡中国区希望每年可以投入相当于全体员工1%工时用于公益服务，同时聚焦联合国可持续发展目标“优质教育”、“气候行动”与“性别平等”，提供跨行业连接、战略赋能、洞见输出等，并鼓励员工深度参与。
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