11 我在国企“混吃等死”

2023-06-11 21:01:5881:14 5.7万
所属专辑:没出息指北
声音简介

国企一定是混日子的地方吗?“靠关系”决定了在国企的发展速度吗?

基于计划和基于市场的工作对我们个人的生活和成长会有哪些影响呢?

我们一定要“奋斗”吗?可什么才是真正有意义的“奋斗”呢?

怎么修炼 inner peace?

……

「没出息指北」邀请了好朋友 框框 起,跟我们聊聊在国企工作3年的真实见闻和思考,聊聊疫情期间在国企用“私域流量”“直播带货”的故事,还有外界对国企工作的刻板印象,以及她找寻inner peace的经历。打破刻板印象,看到更真实的生活。


【本期要点】

04:22 毕业面临方向选择,身心煎熬

财经院校财会专业出身,薪资待遇与转行互联网的同学对比强烈

尝试寻找互联网市场机会,却被面试官嫌弃

选择国企是当时节点权衡利弊下的最优

16:11 三年了,为什么还在国企

- 空间:机会不错,是专业方向上40岁都很难接触到工作内容

进度:基于财务职业发展规划,目前的进度很满意 

21:21 国企的挑战性机会

23:30 国企具体工作&国企与私企工作逻辑讨论

26:17 我在国企直播带货”

35:35 国企工作环境中的聊天智慧

用“中庸”的心态面对工作内容

面子大家都过得去,不把话说死

40:05 框框反问:工作与生活不分开的状态何以持续?

没有承担相应的风险,本质都是打工人

52:35 从找工作时半夜哭醒,到国企磨练3年,成功修炼Inner Peace

59:27 对国企偏见的解构

国有企业需要有国有担当

后台和背景是双刃剑背景和人脉是两回事

- 过度关注外界信息只会更加焦虑,专注自己,用能力为未来做积累


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【关于「没出息指北」】

在「没出息指北」,没有刻奇的情绪渲染,没有抽象的宏大叙事,我们更关注处于“内卷漩涡”中的个体。通过理论和实践的探讨,在身体力行的同时,也希望能给大家提供一些新视角、新脑洞,构建内在的力量。

也祝愿这个疯狂内卷的世界多一点理解,多一点love and peace~

加入我们:添加「没出息」小助理wx:zr19930529(备注:没出息),进入「没出息的小伙伴们」社群,和我们一起「没出息」吧!在这里,和多元背景的伙伴们一起交流、共创,共同探索人生的多样性和可能性。也许下一位「没出息」的故事讲述者就是你!


【CAST】

主播:鸭子+大宝贝

嘉宾:框框

录制:大宝贝

后期:大宝贝

文案:鸭子+大宝贝

用户评论

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小薄荷先生1110

国企就是应该把低ROI的人开掉,多激励高ROI的人。如果一个人在国企,过去高ROI,现在低ROI,那他就是应该被开掉的,更温和的做法就是调低薪水到跟他现在的ROI匹配。如果他不想被调低薪水,完全可以辞职躺平,躺平的资本就是在过去高ROI时期的积累,积累可能是千万家产和北上广深4-5套房。

西陵书社 回复 @小薄荷先生1110

国企也是有被离职的员工的。“君子求诸己,小人求诸人”,不可否认的是,国企有她基于上层视角的社会责任,无论对于普通人民,还是对于本企业的职员。

小薄荷先生1110 回复 @小薄荷先生1110

我想讨论的是,国企应该养闲人,还是把工作机会提供给更适合的人,两者哪种是更好的履行社会责任?这跟“求诸于己,求诸于人”没有关系。

aduck 回复 @小薄荷先生1110

可以啊老哥

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