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管理无对错,只要适合自己的实际就好;管理不仅应考虑量化因素,更应考虑执行对象的人的因素。
橘子讀書
👏🏻
bdjtywcmsw1hnz11dzl0
分摊集团公共费用,影响管理部门和被考核部门微妙关系,其目的是达到集团总体业务目标 解决方案:不分摊公共费用,给业务部门定单一可控的目标(利润目标、业绩目标),适当提高目标可以覆盖集团公共费用,集团管理部门控制费用开支。
冰雨_2hh
我也不赞成分摊
麦子_Eliza
把目标提高,覆盖费用部分,能够达到集团目标即可!学习了
冰雨_2hh 回复 @麦子_Eliza:
聪明
bdjtywcmsw1hnz11dzl0 回复 @麦子_Eliza:
目标是提高了,但是实际达不到那么高的目标咋办
2021年7月1日
老师,在哪里可以看您发的帖子呢?
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橘子讀書
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分摊集团公共费用,影响管理部门和被考核部门微妙关系,其目的是达到集团总体业务目标 解决方案:不分摊公共费用,给业务部门定单一可控的目标(利润目标、业绩目标),适当提高目标可以覆盖集团公共费用,集团管理部门控制费用开支。
冰雨_2hh
我也不赞成分摊![嘻嘻](//s1.xmcdn.com/css/img/face/d_xixi.gif)
麦子_Eliza
把目标提高,覆盖费用部分,能够达到集团目标即可!学习了![威武](//s1.xmcdn.com/css/img/face/f_v5.gif)
![威武](//s1.xmcdn.com/css/img/face/f_v5.gif)
冰雨_2hh 回复 @麦子_Eliza:
聪明
bdjtywcmsw1hnz11dzl0 回复 @麦子_Eliza:
目标是提高了,但是实际达不到那么高的目标咋办
2021年7月1日
老师,在哪里可以看您发的帖子呢?