MCN公司的老板们，存在着一个共同的痛苦，就是名下的达人和自己若离若即。公司很辛苦，达人很赚钱！
但其实在我看来，今天如果公司不能彰显价值，就会被淘汰。
在过去，利益的分配方式更可能是，我和你是七三开，但在今天，这个比例变成了一九开，然后我再通过扩大规模，做服务中台，才有生存之机。
像我们公司，现在就有很多知名达人，粉丝几百万、上千万，那凭什么让对方不自己干，而愿意跟着我们干呢？其实很简单，我们帮你做变现。
如果达人想要靠广告变现，我们就拉来广告，品牌要好，要求要不高，给的钱还要多；如果达人想要靠产品变现，那我们就打造好与达人内容相关、没客诉、未来还有想象空间的产品；如果达人想要靠线下活动变现，那我们就帮他找活动，找场地，找合作搭档。
今天所谓的赚钱，已经不是在剩余劳动力里赚钱，而是在附加值上赚钱。就是你100%，而我在100%之外赚钱。所以，名下有几千万粉丝达人的MCN老板，不过是一个服务者。服务好了，就有核心竞争力，服务不好，达人就会另外做自己的选择。
这其实是一件痛并快乐的事。痛，是因为每个人都可以有自己的选择；快乐，是当别人做选择时，你能成为这份选择的对象。
当有这么多牛叉的达人愿意和谋事合作，愿意成为谋事一部分，愿意帮助谋事宣导价值观，这说明，我们真的做得很棒。
而对于全体谋事会员，我们要做的其实就一件事，就是共同富裕！
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一休哥
我只知道滴水之恩涌泉相报这个道理，所以我会永远记住帮助过我的人