19-2组织目标的特征

8.4万

作者高德拉特博士以这本书介绍他的“TOC制约法”(TheoryofConstraints)，令他扬名欧美，很多企业实行了TOC，并视之为改造企业最有效的方...

by：U空瓶子

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很长时间以来，企业在对员工进行绩效考核时，都将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等关联，这种绩效考核方式主观性强，通常不能如实反映员工的工作情况，最终导致企业目...

by：中科书院

9.2万

企业管理小说成功典范作者高德拉特以色列物理学家及企管顾问，大胆借着小说手法，说明如何近乎常识的逻辑推演，解决复杂的管理问题，通俗易懂，简单有趣。讲述身为厂...

by：风的方向盘

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▌陈博士(DEPEWCHEN)：▌职务简介:▌才博战略、人力资源及市场营销首席顾问▌中山大学EMBA导师▌暨南大学EMBA导师▌清华大学珠海学院EMBA客...

by：才博咨询陈导师

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世界上大部分人都在平庸中度过一生，他们上班应付工作，回家上网、看电视。他们既没有目标也没有计划，更没有尝过成功的滋味，不知成就感为何物。你是他们中的一员吗？你甘...

by：InterNET英特莱德

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by：财务自由耶格黄飞虎

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目标排序法是在把决策的全部目标按其重要性大小排序的基础上，根据最重要的目标选出一部分方案，然后按第二位的目标从所选出的这部分方案中再作选择，如此按目标的重要性位...

by：知识分子__

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（想交流或者想进读书群的书友，加威，18332700916），我们要帮助更多的人过上丰盛人生的生活。丰盛人生的定义是：没有恐惧、没有忧愁、持续不断地去实现有价值...

by：财富的不凡人生

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以小说的形式，讲管理，制约理论，人生管理，

by：科技散人

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企业管理小说成功典范，简单而有效的常识管理，解决复杂的管理问题，以小说的手法，成为企业管理的至宝。

by：慕慕icon