24. 市场参与权力分配：经济学如何解释男女不平等？

本期节目是一个新的尝试。我们的主播兰亚青，也是本期节目的嘉宾，将介绍自己的研究和兴趣，从性别的政治经济角度解读经典学术研究，解读父权制是什么、性别差异为什么会导致男女权力不平等等问题。兰亚青是美国耶鲁大学政治系博士学生，研究兴趣包括中国与国际政治经济、国际关系等。

近日离婚纠纷案件中，全职家庭主妇离婚获5万家务劳动补偿相关新闻或许展示了以法律形式承认家务劳动价值的可能。而"家庭劳动补偿"这个概念，是建立在某种对于家庭内部与社会中权力与劳动分配的理解之上的。从政治经济学的角度看，权力是什么？性别差异如何造成权力不平等？为什么在市场中，同样作为劳动者的女性的平均收入比男性低？雇佣歧视如何加剧机会、收入、权力的不平等？经济学的视角如何帮助我们更好地理解男性和女性在市场和婚姻中的权力关系和权力分配？

政治经济学认为，女性在生活和职场中所面临的性骚扰、性侵犯和不公平待遇等问题归根结底是由男性与女性间的权力不平等造成的。固定的劳动分工、行业歧视、承担家庭劳动等则是导致的权力不平等的原因。政策和立法如何改善现状？如果女性拥有参与政治决策的权力，她们会如何选择？

本期嘉宾

兰亚青

内容提要+精彩预告

00:35 内容介绍

父权制是什么？性别差异为什么会导致男女权力不平等？

02:40 经济学对权力的解读：议价能力

07:35 由性别差异造就的议价能力的不同

09:05 性别的比较优势与家庭内部的劳动分工

“男性承担可以在市场产生交换价值的工作，女性承担没有被市场承认具有交换价值的家务劳动和育儿工作。”

15:40 女性参与劳动市场面临的困难：为什么工资低于男性？

“歧视并不在于女性的工资更低，而在于部分雇主不会给女性提供部分工作。”

“关键在于，雇主是否有完美的信息，能够准确地判断每一个求职女性个体的工作能力、生产效率。”

21:10 求职中的歧视：statistical discrimination 统计歧视/刻板印象

“根据对一个社会群体的平均表现，判定，在这个群体之下的每一个个体的表现和能力。”

“雇佣歧视不仅不容易通过个体的努力被打破，反而，容易消灭个体的努力。”

25:20 职场性骚扰是男女权力不平等的结果

26:60 收入问题：育儿造成女性收入的牺牲

“在科技和知识领域工作的女性有更加平等的收入。因为在这种领域，工作产出对于时间和地点的要求是更加灵活的，付出时间和回报也是成直线比例的。“由工作管理性质造成的，而不是由男性女性的能力不同而造成的男女收入不平等。”

32:10 女性参与政治决策

“女性比男性更希望政府提供更多的福利政策”

“女性还会希望政府创造更大的公营部门，创造更多需要普遍性技能的工作”

38:10 结尾

参考资料

Becker, G. S. (1985). Human capital, effort, and the sexual division of labor. Journal of labor economics, 3(1, Part 2), S33-S58.

Goldin, C. (2014). A grand gender convergence: Its last chapter. American Economic Review, 104(4), 1091-1119.

Iversen, T., & Rosenbluth, F. (2010). Women, Work, and Politics. Yale University Press.

Ott, N. (1995). Fertility and Division of Work in the Family. Out of the Margin. Feminist Perspectives on Economics. London, New York: Routledge, 80-99.

Rosén, Å. (1997). An equilibrium search-matching model of discrimination. European Economic Review, 41(8), 1589-1613

片头片尾音乐

《Sunrise at Seaside》by 王乾

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