福贝增系统文化助你基业长青

2022-09-08 00:03:2171:03 121
声音简介

  安利福贝增系统是陈冠体系的一个分支。是一个安利的互联网运营系统。2016年由上海互联网公司CEO创建。从一个人开始到目前为止,产生了两户总监,一户高级经理。九户经理。近一百户高级主任,二百五十多户达标,积极运作的伙伴两千多人。年营业额超过两个多亿。

  五年多时间,系统有如此成就,与创办人的格局,与创办人多年作为大型企业高管的经验,与创办人对互联网的巨大优势深刻理解有很大关系。

  系统文化,说到底就是企业的吸人、留人文化。怎样留住人?怎样才能吸引人?靠价值!昆虫具有趋光性,人具有价值趋向规律。怎样留住人?符合人性规律,让人性得以充分体现、让人性得以充分改造、让人性得以充分发展。以利他人为前提,温馨和谐、共同发展实现双赢。

  福贝增的系统文化,浓缩起来就是:利他,不辜负,不作恶,合作共赢,象家人一样。

1,利他

  自然界有两个重要法则:一个是“弱肉强食”法则,一个是“播种与收获”法则,就象社会中的两派,邪派和正派。在邪派里充满着争斗与血腥,在正派里全是和谐与富有。就象传说中的地狱与天堂。

  据说,曾经有一个人在人间过得不耐烦了,决定去天堂和地狱去看看。他先去到地狱,被吓了一跳。那些妖魔鬼怪一个个骨瘦如柴、穷凶极恶地样子,当时那人恨不得立即躲得远远的。出于好奇他要弄清楚是什么原因:满桌的饭菜丰盛至极,大家都围在大桌前,不过每人使用很长的筷子,都竭尽全力把饭菜喂到自己嘴巴却很难!有的人干脆抢别人筷子上的。自己都难吃到还被别人抢哪能容忍?结果都要吃下自己的还要抢走别人的!搞得满地狼藉,人人怀恨在心。。。。后来他去到天堂,每个神仙都胖乎乎、容光焕发喜笑颜开。吃饭时间到了,跟地域一样的丰盛一样的大桌子一样的长筷子!可是,他们每个人都首先把饭菜夹起来喂给对方,你搞得我我感恩你,皆大欢喜。

  聪明人,首先想到的是自己;智慧人,首先想到的是别人。聪明人吃掉种子,智慧人不断播种。在福贝增,不论是晚上的会前会、主题课程、会后会,还是商学院的初级班、中级班、高级班,都无不体现福贝增“利他”的企业文化,伙伴们来到福贝增第一大使命就是养成“利他”的思维模式。

在被人宰割和被人帮助面前,在损失与收获面前。取舍不言而喻。

2,不辜负

  安利来到中国26年,以其优质的产品和先进的制度吸引了无数国民,其中从事过安利事业的人就超过四千万,绝大多数人都忍痛离开。安利的结果太好啦!很好的人锦上添花,不好的人可以逆袭命运。不少离开安利的人念念不忘安利成功的美好生活,但又害怕从前的惨淡现实。我们福贝增系统,充分利用互联网的优势,改变了安利的运行模式,把曾经安利的人脉瓶颈,收入少支出多的瓶颈,家人反对的瓶颈,能力的瓶颈,效率低下的瓶颈,等等全都解决。在这里,一部手机根据地图依靠系统,随时随地就可以在全国连锁分店,部分伙伴一年左右就能实现月入过万,大都能赚到几千元的月收入。

  正因为这样,福贝增吸引了大量仍有安利梦想的曾经的安利人。接受了系统教育的伙伴们都“给我一份信任,奉献一颗真心”,决不辜负每一个朋友的信任,除非主动放手,我们都拉着你一路前行。

3,不作恶

  在安利的世界里,囤货上业绩,透支信用卡上奖衔不为鲜见。这些行为,尽管营业守则明文规定,一些团队的所谓领导人仍然挡不住短期利益的诱惑,导致营销伙伴负债累累,甚至家庭破裂。在福贝增,曾经有一位加入不久的伙伴,个人月业绩超过八千,创办人亲自过问,原来是团购;在福贝增,创业初期不允许全职,如果全职必须符合相应条件;在福贝增,杜绝透支打货上业绩上奖衔,除非在自己的销售能力以内;在福贝增,每月的表彰会提前一天召开,在这里为业绩“忙到头”的现象不存在。

4,合作共赢

  当今的时代,再也不是单打独斗的个人英雄时代!在我们福贝增互联网安利新模式了,合作与协同作战更为突出。在社群里的合作,展现了高效率的工作水平;在YY会场的合作,体现了福贝增无穷的魅力;在辅导中的合作,洋溢着志同道合的伙伴们人性的光辉;在市场结构上的合作,我们共同建造,减少阻力增添动力。因为我们的新安利模式,就象一起划龙舟上的人,我们节拍一致、努力前行,同享丰盛。

5,象家人一样

  安利的企业文化就是家的文化,福贝增的系统文化也是家的文化。我们是一个大家庭,每个小市场就是一个小家庭。不管大家庭还是小家庭,不同的人具有不同的性格,不同的文化程度,不同的能力,不同的处事风格,难免会发生矛盾。怎样处理人际关系?象家人一样!人人都在维护家的尊严,人人都不愿做离家出走的孩子,人人都为共同的家庭出力献策。发生矛盾了,妈妈还是妈妈,爸爸还是爸爸,尊重爸妈尊重长辈是中华民族的传统美德;发生矛盾了,孩子还是孩子,爱护孩子是动物的本能,更是人的本性,耐心地关怀,细心的帮助。尊重、爱护、共同建设这个家,是福贝增家人们共同的坚定信念和自觉遵守的行为准则,有了这个团结和谐的家,才有了今天的“万事兴”!您愿意拥有这样的家庭吗?

                                                                                          松涛教练于夏日早晨




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