最近正值各大公司的暑期实习生留用考核季，我们分别请到了之前在BAT有过转正经验的三位小伙伴来跟我们分享一下心得。如果你是正在准备暑期转正的小伙伴，希望这期内容能够给你一些准备的思路和思考的角度。如果你是未来要经历暑期和其他留用考核的小伙伴，也希望这些内容能让你提前了解暑期的考核方式和考核内容，以终为始，更好地把握每一段实习经历。
P.S. 想要做转正答辩模拟的同学，可以在AhaClub经验星球小cheng序上找到各厂导师~
【嘉宾】
分别来自BAT的闲人宇，土豆学长 &Kiki
闲人宇和Kiki分别在 E21和E23有出现哦~感兴趣的听友快去听听看吧！
【主播】
Mark // 即刻@Marky王
ivy // 即可@isivy
【找到我们】
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【时间轴】
Kiki：
10:17 答辩的重点不在于做了什么，而是展示背后的思考，讲清楚一个故事
13:10 用领域的通用模型框架来指导自己的答辩
17:00 可视化答辩内容，让听众听懂你在说什么
21:20 实习时间太短，没有产出，怎么办？
22:59 常见面试官问题及准备思路
闲人宇：
36:00 “人无我有，人有我优”，且能举出1-2个case
43:09 答辩评级+手头offer决定了你未来的薪资
49:43 面试是提前准备+临场发挥，信心决定了后者
土豆学长：
56:54 一定要写上对未来岗位的规划，给面官挖“坑”
01:02:27 “千万不要给你的主管惊喜”
01:07:26 议价权：产品运营非标岗位很难议价
01:07:26 为何在大厂1年就跑路？
P.S. 来自某不愿透露姓名的生花导师的述职报告思维导图
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