IBM爱和员工“捆绑利益”，背后有何经济学道理？

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你离开的那一天冷气房的温度突然下降套上我生日你送给我的情侣装重温你曾经给过我的温暖...

by：华语音乐

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格尔顿在书中为我们掀开了性心理治疗的神秘面纱……

by：晓曦读书

7.3万

by：诵明书院

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《被捆绑的欲望：心理治疗师眼中的性秘密》叙述了以为性心理治疗专家的治疗过程，书中指出了在治疗秘密强迫性性行为时一些独有的因素和关键，描述了一个性心理...

by：吴宇仁

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【内容简介】《留住老员工吸引新员工》以全新的视角，站在企业中基层管理者的角度，深入阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工，促使企业...

by：贰飞文传

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课程的价值让团队与老板同频，实现员工的年度梦想，实现企业的年度梦想！老板为何身边没有心腹？为什么⽼板每天最忙最累？团队与⽼板差距越来越⼤？为什么⽼板⼼痛为员⼯付...

by：听友85560056

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所谓“成就员工”，就是要真心帮助员工成长，形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题，重点探讨了三个方面的问题：员工如何实现个人成长？...

by：机械工业出版社CMP

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by：美业管理王

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一切周围的现象都是自身内心想法带来的结果！

by：魏度龙

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所谓“成就员工”，就是要真心帮助员工成长，形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题，重点探讨了三个方面的问题；员工如何实现个人成长？...

by：Andy_elw