别让“亮点”变味失色
作者 朱 波
“虚”字挂帅，“假”字当头，“空”在其中，是基层干部反映强烈、百姓深恶痛绝的形式主义。中央明确要求，各地各部门要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义反弹回潮。然而现实中，形式主义时常是老毛病“反弹”，新问题“冒头”。这不，前段时间，半月谈记者在基层采访时发现，一些地方正在萌生的“挖空心思找亮点”等形式主义“新变种”，困扰着基层干部。
工作追求特色做法，突出经验亮点，无可厚非。然而，挖空心思找亮点、为了“亮点”而“亮点”，这就不仅给基层“添乱添堵”，更污染了基层干事创业的良好环境，扭曲了“奋斗观”、带偏了“实干风”，其危害不容小觑。
干部干部，就是要“干”字当头。改革开放40多年所创造的人间奇迹，靠的就是党员干部求真务实、真抓实干。然而，眼下一些地方“嘴上说一套，心里想一套，行动做一套”，抓工作总是想着“换着花样”“偷梁换柱”来保护“想之不易”的珍贵“创意”；凡事不切实际、不顾基层干部“死活”，总想着“出挑”“冒尖”以捞政绩、混荣誉、图名利；“工作摊子都没铺开，项目都没上马，政绩材料就总结出来了”……好大喜功的政绩导向可谓根深蒂固。好大，本身并无错；但是不顾实际，要求所有事情都最快、最新、最好，就未必客观。喜功，也没有什么不对；但是不能拔苗助长，春耕、夏长、秋收、冬藏一概简化，只求政绩、不讲方法、不问民意，一切按长官意志办，甚至看领导脸色行事，这种功利的政绩观不彻底改变，仅靠“人工堆造”出来的突出亮点、业绩出色的虚假空象，妄图在领导心中留下“好印象”，增加“印象分”，再精致的形式主义也不过是“伪实干”“虚政绩”，实乃谄媚，是典型的作风病。
“上有所好，下必甚焉”。“亮点”变味的背后，既有个别干部“对上负责，对下敷衍”的扭曲政绩观在折腾，更有上级考核检查重形式、轻实质的形式主义埋下的祸根。个别检查考核仍满足于查资料、听汇报、看现场等“三步曲”，习惯于听经验交流、亮点特色汇报等“表面功夫”，不深入基层实地调研，不接触群众了解实际，不刨“亮点”何来的根底，更有甚者抱着“你好我好大家好”的老好人心态，让“移花接木”“偷梁换柱”“亮点秀”等形式主义“粉墨登场”，成为形式主义的“新变种”。
根治变味“亮点”这一形式主义的“变种”，首先要抓住“关键少数”。领导干部既要务实高效、以身作则，不“作秀”，不做“看秀人”，更要落实严实深细的工作作风，多些“体验式”调研，少点兴师动众；既要深入基层知实情，深入群众办实事，深入调研出实招，深入推进求实效，更要重用实干者，亮剑弄虚作假者，让形式主义“戏精”既没有舞台，更没有市场。
避免挖空心思找亮点，要揭开“面纱”，挤出“水分”。尤其需要科学合理的考核体制、动态跟踪的管理机制、阳光透明的监督机制，充分发动群众的力量，将工作进度、举措、成效进行公开晾晒。唯此，才能倒逼干部摒弃“官念”，抛却“杂念”，俯下身子、甩开膀子、干出样子，既能让群众得到真正的实惠，也能让实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路走得更加顺畅。
【制作团队】
值班统筹｜丁艳
主播：周默涵
剪辑：秀丽 ｜审听：江淮杂志 张想想
编辑： 秀丽｜ 复核： 丁艳
颍水之上2
这个播音主持播送的好听
颍水之上2
几天了，还没内容。