资创通鉴26：1800年后曹操在哈佛大学找到知音Todd Rose！兼点评《平均的终结》一书。

曹操的用人标准在当今的互联网社会终于找到了理论依据！

《平均的终结》目录

错误的平均标准主义

◎ 基于工业时代泰勒制而建立的以平均值为基础的标准主义，是如何诞生并推行至全社会的？

◎ 我们几乎从出生开始，就不断被标准给绑架。我们都不想平庸，却拚了命想达到平均值。

◎ 平均标准主义已不适合我们当下互联网时代的发展要求

“个体科学”的解决方案

　　◎每个人都有独一无二的才能，要发现自己的优势，并不断强化，找到自己生活的正确途径，做独一无二的自己。

　　◎遵守锯齿原则、情境原则、途径原则，摆脱一维式思维、本质主义思维、规范化思维，从而培养出高度敬业且具有竞争力的人才。

　　◎回归人的本性，弘扬个性，尊重个体，发掘人的全部潜力，建立顺应个性要求的教育、商业和社会机制，创造一个充满了优秀个体的社会。

内容介绍

　　“标准化”长期绑架了我们的思维和行动，我们每天重复做同一件事情：将自己打造成符合标准的人。但这个以平均值为基础的标准评价体系是错误的。

　　作者结合个人成长的经历，采访、搜集了大量生动真实有说服力的案例，介绍了平均标准主义是如何诞生的，又是如何深刻影响了社会的进程和人们的生活，有力地论证了这一思想带来的危害。

　　托德给出了振奋人心的“个体科学”解决方案，提倡回归人的本性，弘扬个性，尊重个体，抛弃一维式思维、本质主义思维、规范化思维，发掘个体的全部潜力，建立顺应个性的教育、商业和社会机制，创造一个充满了优秀个体的社会。

　　本书是一部典型的哈佛式作品，论点清晰，论证有利，结构清楚，逻辑严密，颇具颠覆性，带给人以深刻的思考和启迪。

作者简介

　　托德·罗斯   哈佛大学教育学院教授，“心智、大脑与教育”计划主任、“个体科学”开拓者、TED超受欢迎的演讲人。

　　致力于研究个体性差异，推广“个体科学”在商业、社会以及教育领域的应用。托德终结平均标准主义的这一宣言，得到了斯皮尔伯格和扎克伯格的大力支持。