本期课程
【领导力小学问】没有权力也可以成为领导者
主讲人:黄执中
时间:2017年8月4日0点
课程重点
如何“扮演”好领导:
在台湾,棒球很受欢迎。而台湾的棒球代表队呢,曾经先后,有过两位截然不同的总教练。一位,是郭泰源,另一位,叫洪一中,这两位总教练,无论是人品,资历,还是个人能力,都是数一数二,不相上下的。
但他们当总教练的时候,所带出来的成绩,却天差地远,在郭泰源的带领下,当时的台湾队,去参加亚洲锦标赛,战绩一蹋胡涂。而在洪一中的带领下呢,则是在完全不被看好的情况下,打出了非常漂亮的成绩。
这差别,是在哪里呢?
什么是正确的领导方式?
我们小时候,看历史书,就会发现有些将领,他们尊重下属,同甘共苦,信任部将,充分授权,这,应该是好领导啊?而相反,那种专断独行,要求严厉,把下属管得像小学生一样的将领,通常,都是准备要打败仗的啊?
这中间,有没有什么衡量的指标呢?
维克托 弗鲁姆,他是著名的管理学大师,心理学家和行为科学家,他曾经提出过,一个很著名的领导规范模型。简单的讲,就是一个领导者,可以通过给下属多少做决策的机会,来体现自己的领导风格,而根据下属参与决策的积极度不同,所适用的领导风格就要不一样。
领导是一种思维?
它是一个在群体中,引导出力量的过程。在职场上,并不是只有那些职位比自己高,人们称之为“领导”的那一群人才能发挥领导的作用。俗话说,屁股决定脑袋,但这句话,反过来讲也依样成立,那就是“脑袋决定屁股”。意思就是说,人的思维方式决定了他能够担任什么职务,坐在一个什么位置上。
本期金句
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思考题
如果你在班级中,被选为干部,要带领同学,完成一项任务。但你发现,你所带领的同学,个个都不是很想干活。这时候,你要如何找出你的领导力,这领导,又会体现在什么地方呢?
课程表
没有权利也可以成为领导者。 √
吐槽是第一生产力。
职场中拿钱买不来人心?
办公室需要豢养“废物”?
明白你在办公室里的角色。
下期预告
【领导力小学问】吐槽是第一生产力
主讲人:胡渐彪
时间:2017年8月7日0点
听友199213984
哈鲁
思维空洞的人
简单粗暴,直导要害,喜欢
1888911lojt
1888911lojt
君平_帕特里克
领导,不是职位,而是思维模式,引导出群体力量的思维方式。非常有启发