“新冠疫情引发了世界范围内网络活动的热潮，数字经济及衍生的生产性、生活性服务业借势崛起，从一定意义讲，几乎没有纯粹的传统产业，每个行业、每个企业或多或少都有数字化、智能化的身影，数据这个新的生产要素，嵌入产业升级，尤其是新业态发展中，高层次人才和高技能人才队伍将释放出超乎预期的效果。”
10月22日，在2021金融街论坛年会上，国务院参事室特约研究员，中国劳动学会会长，国家人力资源和社会保障部原党组副书记、常务副部长杨志明指出。
“我们的看法是工业化时代分工越细越能产生效率，网络时代越能融合越能产生新效益。” 杨志明说。
杨志明还介绍了劳动领域的三大趋势性变化。
其中，第一个趋势是，劳动力需求上由数量型向质量型快速转变。“中国是一个技能大国，去年技能劳动者超过2亿人，但高技能人才5800万人，仅占技工总量的将近30%，这与世界制造强国德国、日本占50%尚有较多差距，差距就是企业力的动力，大规模、多层次地培养高层次、高技能人才就成为我们建设人才强国的一个战略性任务。去年我国农民工是2.86亿人，相当于欧洲劳动力的总和，规模之大、贡献之大、流动之大，企业力之大在世界劳动力转型史上前所未有。从一定意义上讲，我们搞现代金融服务业的，你要读懂农民工，你就读懂了金融经济崛起的密码。”
第二个趋势是，劳动力的供给正由无限供给向有限供给转变。
第三个趋势是，劳动形态上，发生了一大批新生代劳动力投入到快递、外卖、网约车服务等。
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