表扬下属别只会说”干得不错“，从行为上肯定员工，更显老板水平

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无论是小学阶段的教育工作者，还是家长朋友们，关于这本书都值得去听一听看一看，学习管建刚老师几十年教育经验凝结成的育人心得，个人受益匪浅，特此推荐。（非专业主播，...

by：岁岁安澜的安

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来自一线的“十八种”表扬法，种种有例子，种种有效果，实实在在解决一线教育问题。

by：洪云老师

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如何表扬，孩子更努力，怎样批评，孩子更爱听

by：风年的七芒星

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【内容简介】作为下属，应该怎样做才能获得上司的赏识、受到同事的敬重、享有事业上的成就感呢？这是摆在每位下属面前的现实而又紧迫的问题。一个下属如果不能掌握实实在在...

by：天下书盟电子书

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管好情绪，让冲动与任性远离。无论在职场上还是情感生活中，该动脑子的时候一定得动脑子。动脑子不是不动感情，也不是只动感情，而是要善于控制我们的情绪，否则往往会受...

by：安在__

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by：苏默浅

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你再能干也无法一人扛起公司将你的经验转化为下属的能力复制一批像你一样的得力干将传、帮、带的智慧管理三观一致的扶植法则

by：惠州点赞科技软件妹

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阅读专业育人书籍，提升育人智慧。让育人不再盲目，而是更加科学。

by：陪俩宝儿一起成长

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蔚信15037851483欢迎你收听订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。欢迎学习交流如何快速简单有效的学习互联网营销，跟上趋势，用最前沿的...

by：互联网创业梁凯恩

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本书详细介绍了成为“好领导”方方面面的因素，同时也提出了具有实践意义的方法以及成为“好领导”的原则。它不仅包括了领导者个人的品格和学识，还涵盖了与下属交往的适应...

by：天下书盟精品图书