声音简介
1.承认他们是天生的领导者
与力量型的人相处第一件要知道的事就是他们是天生的领导者，他们的天性促使他们去占据操纵者的地位。他们的表现强而有力，要和他们相处必须以同样的力量回应。
2.坚持双向的交流
坚持是一个强硬的词，但它是与力量型的人对话所必须的，因为他会嘲笑你讨论问题的要求，而仅仅给你一个答案。
3.要明白他们并不想伤害人
由于力量型的人想说就说，不会考虑别人的感受，所以他们有时会伤别人的心。如果认识到力量型人本无此意，只不过说话直率了些，就能更容易接受他们的话而不会感到伤心了。
4.不要冒犯他们
如果和力量型的人相处得还可以，就不要去自找麻烦或者做些会引来对抗的事。
5.试着划分责任范围
力量型的人通常需要最实在的计划，并且不怕做事，但如果责任范围不清楚，就有可能引发冲突。
6.认识到他们并不慈悲为怀
由于力量型的人处事注重实际，不习惯对病弱的人表示同情。他们不是吝啬或者残忍，只是对受伤的人没有同情心而已。
7.要知道他们经常是对的
还在孩童时代，力量型的人就知道自己是对的。他们有一种天赋的能力做出正确的判断，因此当你不知所措时，就可以听从力量型的人的指点
和平型的性格：
1.要懂得他们需要直接的推动
和平型的人最悠闲，随和，但他们需要动力。需要父母或伴侣的鼓励和帮助他们建立目标。无论是对孩子，对配偶或对同事，我们都应当赞扬，鼓励和指导，而不应小看，批评和压抑他们。
2.帮助他们订立目标并争取回报
和平型的人能够订立目标，但他们的天性使得他们不愿这样做。只要我们首先花时间帮他们定计划并解释其作用，那将会使他们完成更多的工作。
3.不要期望他们有热情
和平型的人天性不易兴奋，他们不会为新主意而雀跃。
4.要知道逃避是他们保持控制的方式
由于和平型的人总感到被力量型的配偶所压迫，所以他们会把拖延作为自卫的武器。
5.迫使他们做决定
和平型的人能够做决定，但他们常常选择最简单的路，就是让别人替他们选择做些什么和往哪里去做。为了避免引发冲突，他们宁愿不争论。
6.不要把过错归咎于他们
和平型的人沉默而安于现状，因而很容易成为别人推卸责任的目标。
7.鼓励他们承担责任
和平型的人是制造和平气氛的领导天才。所以应该鼓励他们去承担责任。虽然他们会因为别人对其不信任而放弃，但他们的确是出色的行政人员。
音频列表
- 2021-11
- 2021-11
- 2021-11
- 2021-11
- 2021-11
- 2021-10
- 2021-10
- 2021-10
- 2021-10
查看更多
声音主播
用户评论