思想可以成为产品吗？内容创业与商业的界限是否模糊不清？知识能否做到高效率地交付？观念如何落地并以方法论的面貌导向行动与改变？
这些问题甚至争议贯穿了“得到”这家公司初创、成长与探索的始终。
今年，得到CEO脱不花出版了新书《沟通的方法》。在这部可以随时查阅的职场沟通指南背后，是一家成功的知识服务企业所认可的核心逻辑——知识的交付，最终是在人的改变与行动。
本期节目，我们邀请到脱不花，谈谈她的看法。
嘉宾：
脱不花，得到联合创始人&CEO
主持：
郝汉，新周刊编辑
叶倩雯，媒体人
本期你将听到：
05:11《沟通的方法》最早的定位，是职场
13:09如果听道理就能过得好，世界上读书最多的人一定过得最好
23:00知识服务，交付比炫技重要
25:21商业、市场、技术的力量如何完成对人的“点亮”
30:27未来所有的组织模式，可能都会是“To S”
34:57“70后”都有自我工具化倾向，担心自己没用，也想证明自己有用
46:55有的人想奔事业，有的人想搞钱，管理者需要针对性地给员工创造意义感
53:21我看到有上进心、想干事儿的年轻人，会特别愿意给他/她机会
配乐：
同伴的力量-陈致毅
青春啊青春-关贵敏
Romance-苇蒲由纪
Motor Mouth-濑川英史
French accordion-La java va bien
团队：
内容监制：萧奉
节目编辑：郝汉
协同策划：钟毅
后期制作：荒井柴
视觉设计：庄直树
音效制作：JustPod
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节目由「新周刊·硬核读书会」出品，内容涉及观点仅代表个人立场，欢迎大家共同参与讨论。
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